GRASS-Zusatznutzen
Workshops
In unseren Räumlichkeiten bieten wir eine umfassende Workshop-Palette an, die auf die Bedürfnisse der Kandidaten und die Prozesse ausgerichtet sind:
- Gesundheits-Check
- Mentaltraining
- Verkauf
- Kommunikation
- Networking
- Interview
- Selbstständigkeit
Zusammenarbeit mit externen Spezialisten im Bereich der Persönlichkeitsanalyse
In der Standortbestimmung setzen wir professionelle Instrumente ein. Die Auswertungen erfolgen durch externe Fachspezialisten (Auszug aus unserer Kooperationsliste):
- Frau Maja Goedertier, dipl. Psychologin FH & eidg. dipl. Marketingfachfrau, Baden
- Herr Bruno Keel, Dipl. Betriebspsychologe IAP & Ing. HTL, Zürich
- Herr Martin Leisebach, dipl. Betriebspsychologe IAP, Berlingen
- Frau Gaby Guggenheim, Dipl. Graphologin, SDG/EGS, Zürich
- Bambeck-Master-Profil
- Hardegger Mental Training
- René E. Huber & Partner Verkaufstraining
Innovation: Humansion CV-Spots
Je nach Situation und Eignung empfehlen wir Kandidaten eines „Full“- oder „Executive“-Outplacement Programm ein innovativer Weg, um potenzielle Arbeitgeber zu erreichen: mit einem prägnanten Video-CV Spot heben sie sich von Mitbewerbern ab! Unser CV-Spot Partner: www.humansion.com
Netzwerk zu Beratungsfirmen (Auszug)
Wir verfügen über breit gefächerte Beziehungsnetze zu Unternehmen und zu Beratungsfirmen im Executive und Direct Search Bereich, zum Beispiel:
- Egon Zehnder International
- Amrop Hever, Global Executive Search
- HEIDRICK & STRUGGLES
- SpencerStuart
- Shikar Group
- Roy Hitchman
- Topwork AG
- E.M.S. AG, Engineering Management Selection
- C.M.S. AG, Corporate Management Selection
- Excellent Careers Group
Nationale und Internationale Kooperationen
Für Mandate in der französischsprachigen Schweiz kooperieren wir erfolgreich mit unserer Partnerfirma in Genf und Lausanne:
GRASS & Partner ist Mitglied der ACF – dies erlaubt uns die Abwicklung international ausgerichteter Mandate
