Das ist GRASS

Einfachheit und Vertrauen

Ein einfaches, verständliches Konzept sowie Klarheit, Offenheit und Transparenz der Berater im Gespräch mit Kandidaten und Kunden bilden die Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

GRASS Mitarbeiter

Grass & Partner arbeitet ausschliesslich mit fest angestellten Beratern (keine Freelancer). Dadurch besteht ein absolutes „commitment“ zum Thema Outplacement und für das Unternehmen. Die Konsequenz ist eine überdurchschnittliche Fachkompetenz, Passion und Qualität sowie eine hohe Flexibilität. Die Berater sind immer vor Ort und können dadurch schnell auf die Bedürfnisse der Kandidatinnen und Kandidaten reagieren.

GRASS - 15 Jahre erfolgreich!

Grass: «Man muss Menschen mögen»

GRASS Referenzen

GRASS in den Medien

«Outplacement - In einem Workshop für entlassene Kader»
NZZ Equity, März 2013

GRASS Studie 2010-2011-2012:

Outplacement von Führungskräften in der Deutschschweiz – Realität und Tendenzen.

Nach 6 Monaten das grosse Aufatmen.
Die durchschnittliche Dauer eines Outplacement-Prozesses betrug im Jahr 2012 rund 5,7 Monate und ist damit gegenüber den beiden Vorjahren zwar leicht angestiegen, ist aber immer noch deutlich kürzer als z. B. vor 10...

Engadiner Grass-Energietage 2012

…… hiess der Kundenanlass, zu dem Grass & Partner im September 2012 langjährige Kunden ins Engadin nach Brail und in den Schweizer Nationalpark eingeladen hatte.

GRASS Arena 2012

"Visionen, Werte, Potenziale: Wo steht der Mensch?"
«Das Glück deines Lebens hängt von der Beschaffenheit deiner Gedanken ab.» Mit diesem Zitat von Marc Aurel eröffnete Riet Grass die 5. Grass Arena. Gleichzeitig feiert er auch das 15-jährige Bestehen seines landesweit tätigen Outplacement/Bestplacement-Unternehmens. Die philosophische Begrüssung des Gründers und geschäftsführenden Partners wurde von Daniel Schönbächler vom Kloster Disentis weitergeführt.