Medienspiegel

UnternehmerZeitung - September 2022

Veränderung als Chance

Ein Artikel von Mark Schneider, Geschäftsführer und Partner, Grass & Partner AG Zug und Luzern

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UnternehmerZeitung - September 2022

Die drei Köpfe der Nachfolgeregelung

Grass & Partner geht in die Hände von Stefan Hernandez, Jan Böggering und Martin Küppers

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Medienmitteilung 25.08.2022

Nachfolgeplanung bei Grass & Partner!

Wir freuen uns, Sie über die erfolgreiche Nachfolgeplanung von Grass & Partner zu informieren. Die drei Unternehmer Jan Böggering, Stefan Hernandez und Martin Küppers übernehmen das Beratungsunternehmen. Der Besitzerwechsel sorgt für Sie, unsere Kundinnen und Kunden wie auch für unsere Mitarbeitenden für Kontinuität und eröffnet gleichzeitig neue Perspektiven. Die beiden langjährigen Besitzer Paul Beerli und André Schläppi bleiben dem Unternehmen verbunden.

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Tagblatt - Juni 2022

GrassTreff mit Timo Meier

Stefan Hernandez von Grass&Partner trifft Timo Meier NHL-Profi, im Rahmen eines Grass-Events

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Der Organisator - Juni 2022

Veränderung als Chance

Ein Artikel von Mark Schneider, Geschäftsführer und Partner, Grass & Partner AG Zug und Luzern

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NZZ Sonderbeilage Bildung

Karriere - eine Zwischenbilanz

UnternehmerZeitung - März / April 2022

Late Careers 50+ / Teil 3

Ein Artikel von Giovanni Adornetto, Geschäftsführer und Partner, Grass & Partner AG Basel

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Loopings - April 2022

Erfolgssucher oder Misserfolgsmeider?

Ein Artikel von Marina Ziemeckendorf, Senior Beraterin und Partnerin, Grass & Partner AG

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UnternehmerZeitung - Februar 2022

Late Careers 50+ / Teil 2

Ein Artikel von Giovanni Adornetto, Geschäftsführer und Partner, Grass & Partner AG Basel

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Handel Heute - Februar/März 2022

Erfolg dank Personal Brand

Ein Artikel von Peter Lüthi, Geschäftsführer und Partner, Grass & Partner AG Bern

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HR Today - Februar 2022

Die 7 Säulen der Resilienz

Ein Online-Artikel von Marina Ziemeckendorf, Senior Beraterin und Partnerin, Grass & Partner AG

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Artikel WEKA - Oktober 2021

«Persönliche Vernetzung ist alles»

Ein Interview mit André Schläppi, CEO und Teilhaber, Gass & Partner AG

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Artikel HR Today – Januar Ausgabe 2022

«LATE CAREERS 50+» – Die proaktive Gestaltung von Laufbahnen

Die proaktive Gestaltung von Laufbahnen bei Individuen 50+ gewinnt vor dem Hintergrund der demografischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Entwicklung an Bedeutung, zuletzt durch den Ausbruch der Corona-Pandemie sogar akzentuiert. Aufgrund des Fachkräftemangels sind sowohl die Unternehmen als auch die Mitarbeitende aufgefordert, neue Wege zu beschreiten. Das Augenmerk liegt auf dem Erhalt der «Arbeitsmarktfähigkeit».

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SRF, Tagesschau Hauptausgabe

Hohe Arbeitslosigkeit bei über 60-jährigen

Ein Beitrag mit unserem Teilhaber und Senior Berater Walter Burkhalter sowie unserem Klienten Gerhard Aebischer.

Link zum Beitrag:
https://www.srf.ch/play/tv/redirect/detail/5df9af3c-9e27-4d16-8ede-4e7a105b448d

HR Today – September Ausgabe, Beilage: «LATE CAREERS»

«LATE CAREERS» Proaktive Gestaltung und Entwicklung von Laufbahnen in Organisationen

Als Umsetzungspartner der aktuellen Innosuisse Studie «Late Careers 50+» haben wir mit unseren Partnern zusammen die proaktive Gestaltung und Entwicklung von Laufbahnen in Organisationen und die Herausforderungen und praktischen Ansätze zur Gestaltung von Laufbahnen 50+ beleuchtet.

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«personalSCHWEIZ» - Das Magazin für die Schweizer Personalpraxis

Wiedereingliederung für Ü50-Arbeitnehmende

Ein Beitrag von Mark Schneider, Geschäftsführer und Partner bei Grass & Partner AG

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Oaklins Switzerland - M&A im Verwaltungsrat

Wie kann man als Finanz- und M&A-Experte wirksam in einem Verwaltungsrat Fuss fassen?

Ein Beitrag von Romeo Ruh, Senior Berater und Partner, Grass & Partner AG und Manfred Ebling, Head of Risk Policy and Governance, Zurich Insurance Company.

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Artikel JOURNAL SWISSMECHANIC Schweizer Verband mechanisch-technischer Betriebe

Ziel: Eine sehr gute neue berufliche Lösung finden

Ein Interview mit Stefan Hernandez, Geschäftsführer bei Grass & Partner AG, zu den Fragen, wie funktioniert ein Outplacement und was bedeutet dies für ein Unternehmen. Wann ist es sinnvoll und welche Plattformen bieten sich und finde ich daraus mein qualifiziertes Personal.

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«personalSCHWEIZ» - Das Magazin für die Schweizer Personalpraxis

Vom Karrierestreben zu mehr Sinnhaftigkeit

Ein Beitrag von Romeo Ruh, Senior Berater und Partner bei Grass & Partner AG

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Artikel JOURNAL SWISSMECHANIC Schweizer Verband mechanisch-technischer Betriebe

Die professionelle Lösung im Trennungsmanagement

Ein Beitrag von Stefan Hernandez, Geschäftsführer bei Grass & Partner AG, zum Thema Kostensenkungsmassnahmen und nachhaltige Personalbegleitung im Outplacement für KMU Schweiz

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Artikel SonntagsZeitung

So überzeugen Sie im Videointerview

Ein Beitrag von Karin Kofler, Autorin Wirtschaft, mit André Schläppi, CEO und Teilhaber von Grass & Partner AG

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Medienmitteilung vom Schweizer Branchenverband für Outplacement (ACF)

Outplacement-Beratung könnte Impulsprogramm 2020-2021 des Bundes ergänzen

Schweizer Branchenverband für Outplacement (ACF) erwartet Verschärfung für Fach- und Führungskräfte im Jahr 2021

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SWONET - Swiss Women Network

Erfolg kommt dann, wenn du dafür brennst was du tust!

4 Fragen an Irena Kaeser, Geschäftsführerin und Partnerin, von Grass & Partner AG Zürich

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Artikel SonntagsZeitung

Sieben Alarmzeichen für eine baldige Kündigung

Ein Beitrag von Karin Kofler, Autorin Wirtschaft, inklusive Interview mit André Schläppi, CEO und Teilhaber von Grass & Partner AG

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«personalSCHWEIZ» - Das Magazin für die Schweizer Personalpraxis

Welches sind die Erfolgsfaktoren für Ü50-Arbeitnehmende?

Ein Beitrag von Romeo Ruh, Senior Berater & Partner und Andrea Gassner, Senior Beraterin & Partnerin Grass & Partner AG Zürich

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Online-Artikel Handelszeitung

«Ein CEO ist auch nur ein Mensch»

Interview mit André Schläppi, CEO und Teilhaber
Grass & Partner AG

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PVB Magazin 3 2019

Wie können Frauen ihre Löhne besser verhandeln?

Ein Beitrag von Kathy Bieri, Geschäftsführerin und Seniorberaterin Grass&Partner AG Bern

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«Leader» - Das Unternehmer Magazin der Ostschweiz

«Warum sich eine Outplacement Beratung bei KMU's rechnet»

Beitrag von Stefan Hernandez, Geschäftsführer KMU Schweiz und Senior Berater

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«personalSCHWEIZ» - Das Magazin für die Schweizer Personalpraxis

Auf dem Arbeitsmarkt der Zukunft wettbewerbsfähig sein

Ein Beitrag von unseren Beratern Andrea Gassner und Romeo Ruh zur Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt der Zukunft.

Unser Beitrag (PDF)

Organisator, Special 2019 Bildungsmarkt Schweiz

«Leidensdruck noch nicht hoch genug»

Interview mit Walter Burkhalter, Teilhaber

Medienbericht (PDF)

Organisator

Karriereentwicklungs- und Outplacement-Dienstleistungen immer stärker nachgefragt

Zum Medienbericht

personalSCHWEIZ, Sonderausgabe «Persönlichkeitsentwicklung»

«Potenziale richtig einsetzen»

Trennungsmanagement, Outplacement und Karriereentwicklung

Medienbericht (PDF)

Die Ostschweiz

Toleranz ist das Schlüsselwort für gute Zusammenarbeit

Frauen in Führungspositionen
Artikel von Denise Schärer, Senior Beraterin Grass & Partner

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Die Ostschweiz

Neue Aufgabe für ehemaligen Verwaltungsratspräsidenten und CEO des FC St. Gallen

Zum Medienbericht

SRF1, 10vor10

Aufstieg und Fall von Managern

Interview mit André Schläppi, CEO Grassgroup

persorama HR Swiss

C-Level Beratung braucht Fingerspitzengefühl

Outplacement

Medienbericht (PDF)

SRF1, ECO

Der Kauf einer Firma als Weg aus der Arbeitslosigkeit

Bericht über einen ungewöhnlichen Weg aus der Arbeitslosigkeit, der zunehmend wichtiger werden dürfte. Auskünfte: Adrian Zwirner, Geschäftsführer Maprox, Paul Beerli, Grass & Partner, u.a.

KMU Rundschau

Neue Wege gehen

Outplacement-Beratung in der Praxis
Interview mit Walter Burkhalter

Medienbericht (PDF)

Blickpunkt KMU

Warum scheitern ein Glück sein kann

Hans Meier* nutzte den Jobverlust für eine Neupositionierung. Walter Burkhalter hat ihn dabei begleitet und ihm den Spiegel vorbehalten. Das Fazit: «Mutig, fokussiert und motiviert» vorzugehen lohnt sich in einer Krise.

Medienbericht (PDF)

NZZ

Wenn der Berater im Nebenraum wartet

Nach der Kündigung werden Entlassene von Outplacement-Experten begleitet. Handelt es sich hierbei um eine elegante Methode, um Mitarbeiter «sozialverträglich abzubauen»?

Zum Medienbericht