Es sind nicht nur die Top-Kader aus Sport, Wirtschaft und Politik welche dauernd an ihrer Karriere arbeiten müssen, dies gilt im zunehmend wichtiger werdenden Arbeitsmarktumfeld auch für Arbeits- und Fachkräfte aus den mittleren und unteren Führungsebenen. Gerade auch ältere Mitarbeitende, die sogenannten 50+, sollten sich Gedanken machen zu ihrer aktuellen und künftigen beruflichen Situation. Vielfach hört man von Betroffenen, dass das Arbeitsumfeld und die Tätigkeiten nicht mehr sehr erfüllend und motivierend sind, trotzdem ist oft der "Leidensdruck" zuwenig hoch und man verbleibt in der bestehenden Position mit der Aussage "grundsätzlich bin ich ja eigentlich zufrieden". Diese Haltung steht einem Coaching oder einer Standortbestimmung im Wege, welche neue Perspektiven aufzeigen könnten die zu einem erfüllenden und zufriedenen Job führen. Das stimmt nachdenklich und wirft die Frage auf, wie viel "Leidensdruck" braucht es denn, bis Menschen aktiv eine positive Veränderung anstreben. Wenn Sie Ihre Situation viel selbstbestimmter gestalten und aus dem täglichen Hamsterrad ausbrechen möchten, empfiehlt sich eine professionell durchgeführte Standortbestimmung. Informieren Sie sich in einem persönlichen, individuellen Coaching, wie Sie Ihre Karriere in die eigene Hand nehmen und sich bewusst und wirkungsvoll neu orientieren können.
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