Leistungen für
Privatpersonen

Ein beruflicher Wendepunkt ist der richtige Anlass, um sich der eigenen Stärken und Potenziale bewusst zu werden und daraus eine Strategie für die berufliche Neu­orien­tierung abzuleiten. Eine persönliche Beratung hilft Ihnen in dieser Situation. Lernen Sie Ihre Kern­kompetenzen kennen, und lernen Sie diese effizient einzusetzen, Sie erreichen Ungeahntes.

Standort­bestimmung und Karriere­entwicklung

Ihr Nutzen

Nicht immer führt der direkte Weg zum Ziel. Innehalten und erkennen, wo die Stärken und Potenziale liegen, lohnt sich. Eine Standortbestimmung:

  • steigert die Motivation zur eigenen Veränderung
  • fördert die heute immer wichtiger werdende Selbst­reflexion
  • klärt die Eignung für die aktuelle oder die gewünschte zukünftige Funktion ab
  • befähigt dazu, die fachlichen und persönlichen Kernkompetenzen aktiv und fokussierter einzu­setzen sowie zu kommunizieren
  • zeigt auf, wie das individuelle Leistungs­maximum erzielt werden kann

Karriere-Coaching

Ihr Nutzen

Professionelle Unterstützung ermöglicht die Fokussierung auf die wichtigen Themen. Ein Karriere-Coaching:

  • verschafft Klarheit bezüglich der persönlichen Zielsetzung
  • ermöglicht die Fortführung der Karriere in einem neuen beruflich sowie persönlich passenden Umfeld
  • verhilft zu neuem Erwerbs­einkommen durch das professionelle Evaluieren und Finden einer neuen beruflichen Heraus­forderung in einem strukturierten Prozess
  • zeigt die beruflich möglichen Varianten, Optionen und Visionen konkret auf
  • unterstützt Sie in einer schwierigen Lebens­phase mit positiven Erfahrungen und Gesprächen

Das individuelle Coaching für Kader und Fach­spezialisten mit Interview­training

Zu den Standard-Coachings

Zur Positio­nie­rung für Stellen im Top-Segment oder als Vor­be­reitung auf strategische Tätigkeiten

Zum Executive Track

Über 50? Wir fokussieren uns auf Ihre Kompe­tenzen und bearbeiten den verdeckten Arbeits­markt.

Zum Ü50-Track

Hochindividuell für die gezielte Positionierung von Frauen im Management

Zum Women Track

«Von Zeit zu Zeit durch­ge­führte Standort­bestimmungen und eine permanente Weiter­entwicklung sind unabdingbar für eine aktive Gestaltung der Karriere.»

Christian Bartholet, Geschäftsführer St. Gallen/Senior-Berater/Partner

Zum Team

Wie haben wir Menschen in einer ähnlichen Situation geholfen?

Sie sind nicht allein. Erfahren Sie, wie wir arbeiten und Menschen weiterbringen.

Zu den Testimonials

Unsere Dreijahreserhebung

Die aktuelle Erhebung bestätigt eine gestiegene Nachfrage nach Dienst­leistungen im Bereich Karriere­entwicklung und Trennungs­management.

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Wissen aus dem Blog

Neuorientierung/Standortbestimmung

Standort­bestimmung – Oftmals der entscheidende Ausgangs­punkt einer beruflichen Neu­orientierung