Rico Domenig

Geschäftsführer Zug/ Partner

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„Du bist nicht ein Tropfen im Ozean. Du bist der gesamte Ozean in einem Tropfen.“
(Jalāl al-Dīn Muhammad Rūmī, persischer Dichter des 13. Jahrhunderts)


Menschen auf ihrem Lebensweg zu begleiten, in ihre Erfahrungen einzutauchen und sie als Sparringpartner dabei zu unterstützen, ihr eigenes Potenzial bestmöglich auszuschöpfen, empfinde ich als bereichernd und sehr wirkungsvoll zugleich. Das Verständnis für die Hintergründe menschlicher Handlungen, Entscheidungen und Signale in unterschiedlichen Situationen ist für mich nicht nur faszinierend, sondern auch von sehr grosser Bedeutung.
Ich bin in der multikulturellen und offenen Atmosphäre der Stadt Zürich aufgewachsen. Meine rätoromanischen und italienischen Wurzeln haben mich von klein auf geprägt, genauso wie das vielfältige Umfeld, die gegenseitige Wertschätzung und Achtung, die gelebte Offenheit und beständige Positivität. 
Nach meinem Abschluss am neusprachlichen Gymnasium und meinem Studium konnte ich wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Verkaufs- und Marketingfunktionen sammeln. Später meisterte ich in verschiedenen C-Level-Positionen zahlreiche Herausforderungen – sowohl  als Expat in multinationalen Konzernen in Grossbritannien, Italien, Österreich sowie in den aufstrebenden Märkten in CEE und East Med, als auch in KMUs in verschiedenen Regionen der Schweiz.

Von Produktlancierungen, über Markterschliessungen, bis hin zu Einführung neuer Dienstleistungen oder Reorganisationen – der interne Schlüssel zum nachhaltigen Erfolg liegt stets in der gezielten Zusammensetzung leistungsstarker Teams, basierend auf individuellen Talenten und Eigenschaften, ergänzt durch eine klare Führungsstruktur, transparente Kommunikation und gezieltes Coaching.
Als Mitglied der Geschäftsleitung und CEO in Branchen wie Tourismus, Luftfahrt, Kaffee, FMCG, Live-Marketing und privater Sicherheit habe ich ein weigefächertes und tiefes Verständnis für den Druck gewonnen, dem Führungskräfte heute ausgesetzt sind. Dieser Druck muss souverän bewältigt werden - sowohl im Interesse des Unternehmens als auch für ihr eigenes Wohlbefinden. Dieser Balanceakt kann äusserst spannend und motivierend sein, aber ebenso fordernd und belastend. Umso wertvoller ist es, den Austausch zu suchen, bewusste Pausen einzulegen und etablierte Praktiken sowie das eigene Vorgehen regelmässig zu reflektieren und zu hinterfragen.

Ich freue mich, meine Erfahrungen und Erkenntnisse mit dem Netzwerk von Grass & Partner zu teilen. Mit herausragenden Outplacement-, Best Placement- und Coaching-Tools stehe ich Ihnen zur Seite. Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen und eng mit Ihnen zusammenzuarbeiten.