{"id":7648,"date":"2018-01-11T13:31:17","date_gmt":"2018-01-11T13:31:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.grassgroup.ch\/accueil\/"},"modified":"2026-06-11T12:45:59","modified_gmt":"2026-06-11T12:45:59","slug":"accueil","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.grassgroup.ch\/fr\/","title":{"rendered":"Accueil"},"content":{"rendered":"
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Bienvenue dans votre avenir<\/strong><\/span><\/span><\/h2>
Les changements de carri\u00e8re ont des origines multiples. Il ne s'agit pas toujours de transitions planifi\u00e9es ou d'offres attrayantes de chasseurs de t\u00eates. C'est l\u00e0 que nous intervenons. Grass & Partner offre un soutien efficace aux personnes confront\u00e9es \u00e0 un nouveau d\u00e9part professionnel. Nous conseillons et accompagnons \u00e9galement les entreprises en phase de r\u00e9organisation tout au long de leur processus de changement. Parlons-en.<\/div><\/header>
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Bienvenue dans votre avenir<\/strong><\/span><\/span><\/h2>
Les changements de carri\u00e8re ont des origines multiples. Il ne s'agit pas toujours de transitions planifi\u00e9es ou d'offres attrayantes de chasseurs de t\u00eates. C'est l\u00e0 que nous intervenons. Grass & Partner offre un soutien efficace aux personnes confront\u00e9es \u00e0 un nouveau d\u00e9part professionnel. Nous conseillons et accompagnons \u00e9galement les entreprises en phase de r\u00e9organisation tout au long de leur processus de changement. Parlons-en.<\/div><\/header><\/div><\/div>
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Employ\u00e9s<\/a><\/span><\/span><\/h3><\/header>
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Lorsqu’un changement de carri\u00e8re involontaire se profile, il est utile d’\u00e9valuer ensemble vos forces et votre potentiel afin d’en tirer les bonnes conclusions pour un nouveau d\u00e9part r\u00e9ussi.<\/p>\n<\/div>

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EN SAVOIR PLUS<\/span><\/a><\/div>
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Entreprises<\/a><\/span><\/span><\/h3><\/header>
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Les restructurations et les r\u00e9ductions d’effectifs repr\u00e9sentent un d\u00e9fi majeur pour les entreprises, qui doivent \u00eatre pr\u00e9par\u00e9es et g\u00e9r\u00e9es avec un soutien externe afin d’accompagner toutes les parties concern\u00e9es le plus harmonieusement possible vers la nouvelle situation.<\/p>\n<\/div>

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EN SAVOIR PLUS<\/span><\/a><\/div>
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Particuliers<\/a><\/span><\/span><\/h3><\/header>
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Un tournant de carri\u00e8re est une excellente occasion d’\u00e9valuer vos propres forces et votre potentiel et de d\u00e9velopper une strat\u00e9gie pour votre nouvelle orientation professionnelle.<\/p>\n<\/div>

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EN SAVOIR PLUS<\/span><\/a><\/div>
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Quand les d\u00e9fis deviennent des opportunit\u00e9s<\/strong><\/span><\/span><\/h3>
Les r\u00e9ductions d'effectifs ont un impact majeur, c'est ind\u00e9niable. Pour les collaborateurs concern\u00e9s qui perdent leur emploi, mais aussi pour les entreprises elles-m\u00eames, tant sur le plan culturel qu'organisationnel. Nous accompagnons les collaborateurs, les entreprises et les particuliers pour qu'ils ressortent grandis de telles situations. Forts de notre longue exp\u00e9rience du march\u00e9 suisse, de programmes et m\u00e9thodes efficaces, d'un vaste r\u00e9seau dans divers secteurs \u2013 et surtout, de la sensibilit\u00e9 n\u00e9cessaire \u00e0 la situation individuelle de chaque personne ou d\u00e9partement, Grass & Partner vous fait progresser avec une force renouvel\u00e9e.<\/div><\/header>
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Taux de r\u00e9ussite actuel<\/span><\/span><\/h6><\/header><\/div><\/div>
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Clients <\/span><\/span><\/h6><\/header><\/div><\/div>
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Sites en Suisse<\/span><\/span><\/h6><\/header><\/div><\/div>
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Ann\u00e9es d'exp\u00e9rience<\/span><\/span><\/h6><\/header><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Le Mod\u00e8le Grass\u00a9<\/h1>\n <\/div>\n \n
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Notre mod\u00e8le : 3 phases, 6 \u00e9tapes, 1 objectif<\/div>\n
\n Notre mod\u00e8le exclusif \u2013 que nous appelons le Mod\u00e8le Grass\u00a9 \u2013 incarne l'ADN unique de Grass & Partner : structur\u00e9, passionn\u00e9ment humain, fond\u00e9, dynamique. Appliqu\u00e9 avec succ\u00e8s dans des centaines de mandats. Notre mod\u00e8le n'est pas seulement un processus de conseil, mais un catalyseur de transformation personnelle et organisationnelle alliant vision, exp\u00e9rience et impact r\u00e9el.\n L'objectif est clair; votre nouvel avenir.\n <\/div>\n \n\n
Une structure centr\u00e9e sur l'humain<\/div>\n
\n Nous privil\u00e9gions une structure claire, transparente et modulaire qui n'est jamais appliqu\u00e9e de mani\u00e8re rigide ou bureaucratique. Au contraire : l'individu, avec son profil unique de comp\u00e9tences, d'exp\u00e9riences, de souhaits et d'aspirations, est toujours au centre de nos pr\u00e9occupations \u2013 il est le moteur du processus, afin que chaque accompagnement soit adapt\u00e9 \u00e0 vos besoins individuels.\n <\/div>\n <\/div>\n\n
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Le lien entre pratique \u00e9prouv\u00e9e et transformation<\/div>\n
\n Les trois phases repr\u00e9sentent un processus de changement holistique. Au sein de ces phases sont int\u00e9gr\u00e9es six \u00e9tapes qui permettent et rendent la transformation tangible \u2013 soutenues par des ateliers ax\u00e9s sur l'exp\u00e9rience, des \u00e9l\u00e9ments de coaching personnel et des outils orient\u00e9s vers le march\u00e9.\n <\/div>\n\n
Une connexion profonde plut\u00f4t qu'un conseil superficiel<\/div>\n
\n Pour nous, le conseil est synonyme de responsabilit\u00e9; responsabilit\u00e9 envers les personnes qui viennent \u00e0 nous pour une \u00e9valuation et une autonomisation (empowerment). Dans ce contexte, nous ne consid\u00e9rons pas notre mod\u00e8le comme un simple cadre de programme \u2013 il refl\u00e8te plut\u00f4t notre attitude, avec laquelle nous tissons des liens profonds avec nos clients depuis pr\u00e8s de 30 ans \u2013 et leur ouvrons de nouveaux horizons.\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div><\/div>
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Analyse<\/div>\n
Focus<\/div>\n
R\u00e9alisation<\/div>\n <\/div>\n \n
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Analyse de la situation<\/div>\n <\/div>\n \n
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2<\/div>\n
Objectifs et
visions<\/div>\n <\/div>\n \n
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3<\/div>\n
Pr\u00e9paration<\/div>\n <\/div>\n \n
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4<\/div>\n
Strat\u00e9gie<\/div>\n <\/div>\n \n
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5<\/div>\n
Mise en \u0153uvre<\/div>\n <\/div>\n \n
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6<\/div>\n
Ancrage
durable<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>
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L'exp\u00e9rience r\u00e9invent\u00e9e \u2013 Notre partenariat avec Focus 50+<\/h1>\n\n

\n Les transitions de carri\u00e8re au niveau senior signifient bien plus que la simple recherche d'un nouveau poste.
\nIl s'agit de red\u00e9finir votre propre pertinence dans un march\u00e9 en constante \u00e9volution.
\n\nEn collaboration avec Focus 50+, nous accompagnons les professionnels exp\u00e9riment\u00e9s et les cadres dirigeants pour r\u00e9ussir cette transition \u2013 avec clart\u00e9, structure et un positionnement fort sur le march\u00e9.
\n\nNotre objectif n'est pas seulement de vous orienter.
\nNotre objectif est de traduire votre exp\u00e9rience en opportunit\u00e9s concr\u00e8tes.\n <\/p>\n\n

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Positionnement strat\u00e9gique<\/h3>\n

Nous aidons les profils exp\u00e9riment\u00e9s \u00e0 affiner leur parcours, \u00e0 d\u00e9finir clairement leur valeur ajout\u00e9e et \u00e0 se positionner de mani\u00e8re strat\u00e9gique sur le march\u00e9.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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2<\/div>\n
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Visibilit\u00e9 au sein des bons r\u00e9seaux<\/h3>\n

Nous veillons \u00e0 ce que les profils ne soient pas seulement pr\u00e9sents, mais qu'ils soient vus par les bons d\u00e9cideurs, recruteurs et entreprises.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n

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3<\/div>\n
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Traduire l'exp\u00e9rience en pertinence<\/h3>\n

De nombreux professionnels seniors poss\u00e8dent des parcours impressionnants mais peinent \u00e0 les communiquer clairement dans le march\u00e9 actuel. C'est pr\u00e9cis\u00e9ment l\u00e0 que nous intervenons.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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4<\/div>\n
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Orientation dans le march\u00e9 de l'emploi actuel<\/h3>\n

Du march\u00e9 cach\u00e9 de l'emploi \u00e0 l'Executive Search, en passant par la visibilit\u00e9 sur LinkedIn \u2013 nous apportons de la clart\u00e9 sur le fonctionnement r\u00e9el du march\u00e9.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n

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5<\/div>\n
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S\u00e9curit\u00e9 et direction durant la transition<\/h3>\n

Les transitions de carri\u00e8re s'accompagnent souvent d'incertitudes. Nous apportons de la structure, de la concentration et un nouvel \u00e9lan au processus.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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6<\/div>\n
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Accompagnement individuel plut\u00f4t que solutions standard<\/h3>\n

Chaque parcours professionnel est unique. Notre approche est individuelle, pragmatique et r\u00e9solument orient\u00e9e vers les r\u00e9sultats.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n

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7<\/div>\n
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Relier l'exp\u00e9rience \u00e0 des opportunit\u00e9s concr\u00e8tes<\/h3>\n

Gr\u00e2ce \u00e0 notre r\u00e9seau et au partenariat avec Focus 50+, nous mettons en relation de mani\u00e8re cibl\u00e9e les talents exp\u00e9riment\u00e9s avec des entreprises qui privil\u00e9gient l'impact plut\u00f4t que l'\u00e2ge.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n

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Naviguer \u00e0 travers les crit\u00e8res<\/p>\n\n

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Our References<\/h2>\n

\n Trust in over 25 years of experience. These companies have already successfully collaborated with us.\n <\/p>\n <\/div>\n\n \n

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Important Notice<\/div>\n

\n The logos shown are used solely to illustrate our references. \n All trademark rights remain with their respective owners. Gerne stellen wir Ihnen auf Anfrage \n detaillierte Referenzen zur Verf\u00fcgung.\n <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n