{"id":7815,"date":"2026-05-29T05:53:11","date_gmt":"2026-05-29T05:53:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.grassgroup.ch\/team-member\/giovanni-adornetto-fr\/"},"modified":"2026-05-29T06:02:22","modified_gmt":"2026-05-29T06:02:22","slug":"giovanni-adornetto-fr","status":"publish","type":"team-member","link":"https:\/\/www.grassgroup.ch\/fr\/team-member\/giovanni-adornetto-fr\/","title":{"rendered":"Giovanni Adornetto"},"content":{"rendered":"<h4 class=\"quote\">\u00ab Cogito, ergo sum \u00bb<\/h4>\n<p>(Ren\u00e9 Descartes, 1644, *1596 ; \u20201650)<\/p>\n<p>Mes exp\u00e9riences internationales en gestion des ressources humaines, en strat\u00e9gie de n\u00e9gociation, en leadership et en coaching sont \u00e0 la disposition de nos clientes et clients pour favoriser leur carri\u00e8re.<\/p>\n<p>Enfant, je ne pouvais pas imaginer que la devise mentionn\u00e9e ci-dessus et son immense rayonnement sur l&#8217;\u00e8re des Lumi\u00e8res en Europe centrale marqueraient et influenceraient autant ma nature et mon d\u00e9veloppement. D\u00e8s mon plus jeune \u00e2ge, j&#8217;ai souvent \u00e9t\u00e9 confront\u00e9 \u00e0 des enfants et surtout \u00e0 des adultes, notamment au sein de mon foyer paternel patriarcal italien. Suivant l&#8217;exemple de mon fr\u00e8re, de 7 ans mon a\u00een\u00e9 et grand mod\u00e8le, j&#8217;ai su tr\u00e8s t\u00f4t exprimer ma propre opinion. On me disait souvent avec agacement : \u00ab Est-ce que tu dois toujours tout discuter et d\u00e9fendre ton opinion avec tant de v\u00e9h\u00e9mence ! \u00bb. Ce n&#8217;est que pendant mes ann\u00e9es de gymnase que le \u00ab d\u00e9clic \u00bb s&#8217;est produit. \u00c0 l&#8217;\u00e9poque, mon professeur d&#8217;histoire exemplaire a su me faire comprendre le sens de cette phrase apparemment simple : \u00ab Je pense, donc je suis \u00bb. Non seulement \u00ab je suis \u00bb, mais je suis \u00ab LE\/LA pilote \u00bb de mes pens\u00e9es, de mes actions et, en fin de compte, de ma vie !<\/p>\n<p>Ail\u00e9 par cette prise de conscience \u00e9clair\u00e9e, je ne voulais plus devenir \u00ab Dr\u00e4mmeler \u00bb (conducteur de tram) ou p\u00e9diatre. Je voulais plut\u00f4t comprendre pourquoi l&#8217;individu se comporte de la mani\u00e8re dont on peut l&#8217;observer &#8211; si souvent de mani\u00e8re pr\u00e9tendument irrationnelle. Je voulais ainsi, d&#8217;une part, \u00e9clairer les gens en tant qu&#8217;employ\u00e9s et surtout en tant que cadres et les soutenir dans leur d\u00e9veloppement au sein d&#8217;un ordre \u00e9conomique lib\u00e9ral. C&#8217;est pourquoi j&#8217;ai commenc\u00e9 \u00e0 B\u00e2le des \u00e9tudes de psychologie en branche principale et d&#8217;\u00e9conomie &#038; GRH en branche secondaire, que j&#8217;ai pu terminer plus tard par un Master en psychologie \u00e9conomique et sociale. D\u00e9j\u00e0 \u00e0 cette \u00e9poque, je travaillais \u00e0 c\u00f4t\u00e9 dans une grande banque suisse comme archiviste et plus tard comme support\/consultant informatique ainsi que formateur en communication. Ensuite, mon parcours m&#8217;a men\u00e9 d&#8217;une fonction de consultant informatique SAP \u00e0 la gestion des RH de grands groupes pharmaceutiques et plus tard chez une entreprise leader de produits de grande consommation (FMCG). Pendant 15 ans, j&#8217;ai pu apprendre et mettre en \u0153uvre le m\u00e9tier des RH dans diff\u00e9rentes fonctions, des activit\u00e9s op\u00e9rationnelles \u00e0 la strat\u00e9gie. Dans ces r\u00f4les exigeants de conseil et de soutien au Top Management, j&#8217;ai d\u00e9couvert le monde passionnant, int\u00e9ressant et complexe de la direction et du coaching d&#8217;individus. Compl\u00e9t\u00e9 par un Master of Advanced Studies en Human Resource Management, je dispose d\u00e9sormais de connaissances et de comp\u00e9tences approfondies sur l&#8217;ensemble de la cha\u00eene de valeur de la gestion moderne des ressources humaines, notamment dans le travail de conseil et de projet pour, entre autres, les fusions, les r\u00e9organisations, le d\u00e9veloppement organisationnel ainsi que la gestion du changement et des talents.<\/p>\n<p>Ayant grandi dans le Petit-B\u00e2le multiculturel avec des racines siciliennes, j&#8217;ai \u00e9t\u00e9 guid\u00e9 tr\u00e8s t\u00f4t par des valeurs telles que l&#8217;honn\u00eatet\u00e9, l&#8217;ouverture, l&#8217;optimisme et la consid\u00e9ration, qui ont marqu\u00e9 de mani\u00e8re d\u00e9cisive le d\u00e9veloppement de ma personnalit\u00e9 et influencent aujourd&#8217;hui ma pens\u00e9e et mes actions.<\/p>\n<p>\u00ab Cogito, ergo sum \u00bb doit \u00e9galement marquer votre parcours professionnel. Je vous accompagne volontiers, vous ou vos collaborateurs, dans le travail exigeant mais gratifiant de se conna\u00eetre honn\u00eatement et d&#8217;\u00eatre le ma\u00eetre ou la ma\u00eetresse de son propre d\u00e9veloppement professionnel.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Grass &amp; Partner AG est active depuis plus de 25 ans dans l&#8217;outplacement et le conseil en carri\u00e8re. Le r\u00e9seau qui s&#8217;est form\u00e9 au fil de ces ann\u00e9es est incroyablement vaste et nous aide \u00e0 trouver rapidement des carri\u00e8res et des entreprises passionnantes pour nos clients.<\/p>\n<p><strong>Avez-vous besoin, en tant qu&#8217;Executive, de plus de pouvoir de n\u00e9gociation ?<\/strong><br \/>\nSouhaitez-vous si\u00e9ger dans un conseil d&#8217;administration ? Vous voulez savoir comment trouver une entreprise \u00e0 acheter et devenir entrepreneur ? Ou vous avez l&#8217;intention de r\u00e9orienter votre carri\u00e8re ?<\/p>\n<p><strong>Vous \u00eates responsable RH et devez licencier des collaborateurs ?<\/strong><br \/>\nNous nous occupons d&#8217;eux et \u00e9laborons un programme sur mesure qui m\u00e8ne \u00e0 la nouvelle activit\u00e9 professionnelle des candidats.<\/p>\n<p><strong>En tant que responsable RH, vous pouvez embaucher des collaborateurs et voulez les fid\u00e9liser ?<\/strong><br \/>\nNous accompagnons le processus d&#8217;onboarding et nous occupons de la carri\u00e8re des conjoints lors des processus de relocation. Et : nous sommes experts en \u00ab Late Careers \u00bb et concevons des parcours pour les clients de 50 ans et plus.<\/p>\n<p>Alors n&#8217;h\u00e9sitez pas \u00e0 m&#8217;\u00e9crire sans engagement ou \u00e0 convenir d&#8217;un rendez-vous. Parcourons ensemble un bout de chemin. Je me r\u00e9jouis de vous rencontrer.<\/p>\n<p><strong>Vous \u00eates ou avez d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 client chez nous ?<\/strong><br \/>\nAlors je me r\u00e9jouis de faire votre connaissance lors de l&#8217;un de nos prochains \u00e9v\u00e9nements de r\u00e9seautage.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":7060,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"rank_math_title":"","rank_math_description":""},"class_list":["post-7815","team-member","type-team-member","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":{"job_title":"Directeur g\u00e9n\u00e9ral B\u00e2le \/ Partenaire \/ Membre de la direction","office_location":"Basel","linkedin_url":"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/giovanni-adornetto\/","xing_url":"https:\/\/www.xing.com\/profile\/Giovanni_Adornetto"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.grassgroup.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/team-member\/7815","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.grassgroup.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/team-member"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.grassgroup.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/team-member"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grassgroup.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7060"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.grassgroup.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7815"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}