{"id":8297,"date":"2026-09-16T10:39:46","date_gmt":"2026-09-16T10:39:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.grassgroup.ch\/chi-siamo\/il-modello-grass\/"},"modified":"2026-09-16T10:39:46","modified_gmt":"2026-09-16T10:39:46","slug":"il-modello-grass","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.grassgroup.ch\/it\/chi-siamo\/il-modello-grass\/","title":{"rendered":"Il Modello Grass"},"content":{"rendered":"
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Il Modello Grass\u00a9<\/h1>\n <\/div>\n \n
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Il nostro modello: 3 fasi, 6 passi, 1 obiettivo<\/div>\n
\n Il modello che abbiamo sviluppato noi stessi \u2013 lo chiamiamo Modello Grass\u00a9 \u2013 \u00e8 espressione del DNA unico di Grass & Partner: strutturato, appassionatamente umano, fondato, dinamico. Applicato con successo in molte centinaia di accompagnamenti. Il nostro modello non \u00e8 solo un processo di consulenza, ma un apripista per la trasformazione personale e organizzativa con lungimiranza, esperienza e un impatto reale. L'obiettivo chiaro: il vostro nuovo futuro.\n\n <\/div>\n \n\n
Struttura con focus sulla persona<\/div>\n
\n Teniamo a una struttura chiara, comprensibile e modulare, che per\u00f2 non viene applicata in modo rigido o tecnocratico. Al contrario: la persona, con il suo profilo del tutto personale di competenze, esperienze, desideri e aspirazioni, \u00e8 sempre al centro \u2013 \u00e8 lei a determinare il processo, cos\u00ec che ogni mandato sia calibrato sulle vostre esigenze individuali.\n <\/div>\n <\/div>\n\n
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Il connubio tra pratica collaudata e trasformazione<\/div>\n
\n Le tre fasi rappresentano un processo di cambiamento olistico. In queste fasi sono integrati sei passi che rendono possibile e tangibile la trasformazione \u2013 sostenuti da workshop esperienziali, elementi di coaching personale e strumenti orientati al mercato.\n <\/div>\n\n
Un legame profondo anzich\u00e9 una consulenza superficiale<\/div>\n
\n Per noi consulenza significa responsabilit\u00e0. Responsabilit\u00e0 verso le persone che si rivolgono a noi per un'analisi della situazione e per essere messe in condizione di agire. In quest'ottica non intendiamo il nostro modello come un framework di programma: rispecchia piuttosto l'atteggiamento con cui da quasi 30 anni costruiamo un legame profondo con i nostri clienti* \u2013 e apriamo loro nuovi orizzonti.\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div><\/div>
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Analizzare<\/div>\n
Focalizzare<\/div>\n
Realizzare<\/div>\n <\/div>\n \n
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1<\/div>\n
Analisi della situazione<\/div>\n <\/div>\n \n
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2<\/div>\n
Obiettivi e
Visioni<\/div>\n <\/div>\n \n
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3<\/div>\n
Preparazione<\/div>\n <\/div>\n \n
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4<\/div>\n
Strategia<\/div>\n <\/div>\n \n
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5<\/div>\n
Attuazione<\/div>\n <\/div>\n \n
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6<\/div>\n
Ancoraggio
duraturo<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>