{"id":8408,"date":"2026-07-04T09:00:00","date_gmt":"2026-07-04T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.grassgroup.ch\/tages-anzeiger-christian-bartholet-riorientamento-professionale-meta-vita\/"},"modified":"2026-09-28T09:00:00","modified_gmt":"2026-09-28T09:00:00","slug":"tages-anzeiger-christian-bartholet-riorientamento-professionale-meta-vita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.grassgroup.ch\/it\/tages-anzeiger-christian-bartholet-riorientamento-professionale-meta-vita\/","title":{"rendered":"Sul Tages-Anzeiger: Christian Bartholet sul riorientamento professionale a met\u00e0 della vita"},"content":{"rendered":"<p><em>Come riesce un nuovo inizio professionale a 45, 50 o 55 anni? In \u00abAlpha\u00bb, il mercato dei quadri del Tages-Anzeiger del 4 luglio 2026, il nostro CEO Christian Bartholet risponde in un\u2019intervista \u2013 per chi vuole cambiare e per chi deve farlo.<\/em><\/p>\n<p>Il desiderio di riorientarsi raramente ha una sola causa. Le domande personali su energia, valori e progetto di vita incontrano un mercato del lavoro che cambia sempre pi\u00f9 in fretta per effetto di geopolitica, digitalizzazione e intelligenza artificiale. Christian Bartholet mostra come affrontare questa fase in modo strutturato \u2013 e perch\u00e9 l\u2019attivismo dopo un licenziamento raramente aiuta.<\/p>\n<h3>I punti principali<\/h3>\n<ul>\n<li>Tre domande vanno poste regolarmente, non solo in caso di emergenza: chi sono, che cosa so fare e che cosa voglio.<\/li>\n<li>Il proprio valore sul mercato sta nei problemi che si risolvono meglio degli altri \u2013 e nella disponibilit\u00e0 ad acquisire le competenze richieste.<\/li>\n<li>Dopo la perdita del posto conviene fermarsi, anzich\u00e9 candidarsi ovunque. Chi racconta la propria storia senza amarezza convince nei colloqui.<\/li>\n<li>Pi\u00f9 alta \u00e8 la posizione e pi\u00f9 avanzata l\u2019et\u00e0, pi\u00f9 contano la rete e il mercato del lavoro nascosto. I contatti vanno coltivati prima di averne bisogno.<\/li>\n<li>LinkedIn \u00e8 il biglietto da visita personale e va tenuto aggiornato.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.grassgroup.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/grass-partner-tages-anzeiger-2026-07-04.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Leggi l&#8217;articolo completo (PDF, in tedesco)<\/a><\/strong><br \/>\n<em>Fonte: Tages-Anzeiger, \u00abAlpha \u2013 Der Kadermarkt der Schweiz\u00bb, 4 luglio 2026. Intervista: Marianne Rupp.<\/em><\/p>\n<hr \/>\n<p>Christian Bartholet \u00e8 CEO di Grass &amp; Partner AG. <a href=\"https:\/\/www.grassgroup.ch\/it\/team-member\/christian-bartholet-it\/\">Al suo profilo<\/a> \u00b7 State affrontando voi stessi un cambiamento professionale o ne accompagnate uno in azienda? <a href=\"https:\/\/www.grassgroup.ch\/it\/contatto\/\">Contattateci.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Come riesce un nuovo inizio professionale a 45, 50 o 55 anni? In \u00abAlpha\u00bb, il mercato dei quadri del Tages-Anzeiger del 4 luglio 2026, il nostro CEO Christian Bartholet risponde in un\u2019intervista \u2013 per chi vuole cambiare e per chi deve farlo.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":8385,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","rank_math_title":"","rank_math_description":"Come riesce un nuovo inizio professionale a 45, 50 o 55 anni? In \u00abAlpha\u00bb, il mercato dei quadri del Tages-Anzeiger del 4 luglio 2026, il nostro CEO Christian Bartholet risponde in un\u2019intervista \u2013 per chi vuole cambiare e per chi deve farlo."},"categories":[85],"tags":[],"class_list":["post-8408","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-attualita-eventi"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.grassgroup.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8408","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.grassgroup.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.grassgroup.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grassgroup.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grassgroup.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8408"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.grassgroup.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8408\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grassgroup.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8385"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.grassgroup.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8408"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grassgroup.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8408"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grassgroup.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8408"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}