{"id":8416,"date":"2026-09-24T09:00:00","date_gmt":"2026-09-24T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.grassgroup.ch\/wiler-nachrichten-christian-bartholet-intelligenza-artificiale-lavoro\/"},"modified":"2026-09-28T09:10:00","modified_gmt":"2026-09-28T09:10:00","slug":"wiler-nachrichten-christian-bartholet-intelligenza-artificiale-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.grassgroup.ch\/it\/wiler-nachrichten-christian-bartholet-intelligenza-artificiale-lavoro\/","title":{"rendered":"Sulle Wiler Nachrichten: Christian Bartholet sull\u2019intelligenza artificiale sul posto di lavoro"},"content":{"rendered":"<p><em>Che cosa significa l\u2019intelligenza artificiale per il mercato del lavoro \u2013 e per ognuno di noi? Le Wiler Nachrichten lo hanno chiesto al nostro CEO Christian Bartholet il 24 settembre 2026. La sua valutazione \u00e8 gi\u00e0 nel titolo: niente sar\u00e0 pi\u00f9 come prima.<\/em><\/p>\n<p>Christian Bartholet paragona il cambiamento all\u2019industrializzazione \u2013 con due differenze: questa volta tocca il lavoro intellettuale, e il ritmo \u00e8 nettamente pi\u00f9 elevato. A lungo termine \u00e8 fiducioso, ma si aspetta vincitori e perdenti. Nell\u2019intervista spiega quali capacit\u00e0 contano adesso, che cosa consiglia a chi inizia la carriera e dove sono chiamati in causa aziende e Stato.<\/p>\n<h3>I punti principali<\/h3>\n<ul>\n<li>Trae il maggior vantaggio chi resta capace di imparare e adattarsi e combina in modo mirato la propria esperienza con l\u2019IA \u2013 a prescindere da settore e professione.<\/li>\n<li>Chi inizia la carriera ha bisogno di una formazione ampia, esperienza pratica e competenze in materia di IA; la carriera lineare non esiste pi\u00f9.<\/li>\n<li>Esperienza e conoscenza del contesto sono la forza dei professionisti pi\u00f9 anziani. Chi si prepara anche all\u2019IA si apre nuove possibilit\u00e0.<\/li>\n<li>L\u2019artigianato potrebbe essere tra i vincitori, ma non rester\u00e0 intoccato dall\u2019IA.<\/li>\n<li>Empatia, competenze sociali, comunicazione e creativit\u00e0 distinguono a lungo termine le persone dall\u2019IA.<\/li>\n<li>Servono formazione sull\u2019IA e job coaching individuale \u2013 un compito di Stato e datori di lavoro, soprattutto per chi \u00e8 uscito dal mercato del lavoro.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.grassgroup.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/grass-partner-wiler-nachrichten-2026-09-24.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Leggi l&#8217;articolo completo (PDF, in tedesco)<\/a><\/strong><br \/>\n<em>Fonte: Wiler Nachrichten, 24 settembre 2026, pagina 19. Intervista: Wiesy Imhof.<\/em><\/p>\n<hr \/>\n<p>Christian Bartholet \u00e8 CEO di Grass &amp; Partner AG. <a href=\"https:\/\/www.grassgroup.ch\/it\/team-member\/christian-bartholet-it\/\">Al suo profilo<\/a> \u00b7 State affrontando voi stessi un cambiamento professionale o ne accompagnate uno in azienda? <a href=\"https:\/\/www.grassgroup.ch\/it\/contatto\/\">Contattateci.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Che cosa significa l\u2019intelligenza artificiale per il mercato del lavoro \u2013 e per ognuno di noi? Le Wiler Nachrichten lo hanno chiesto al nostro CEO Christian Bartholet il 24 settembre 2026. 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