Wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen müssen, stehen wir Ihnen mit verschiedenen Beratungsleistungen auf Basis unseres Grass-Modells© zur Seite: vom Outplacement im analogen Arbeitskontext und Tätigkeitsbereich über das Newplacement in einem neuen Arbeitskontext, Tätigkeitsbereich oder Berufszweig bis hin zur erfolgreichen Career Transition durch einen Umstieg oder die Neuausrichtung der Karriere.