Grass & Partner

Wissen, Wertschätzung, Weiterentwicklung: Wir führen Sie als Einzel- und Privatpersonen zu neuen Stärken.

Ein beruflicher Wendepunkt, ob geplant oder unfreiwillig, ist der richtige Anlass, um sich die eigenen Stärken und Potenziale bewusst und für die Suche nach einer neuen Tätigkeit oder Position nutzbar zu machen. Wir begeben uns mit Ihnen kompetent und erfahren auf die systematische Reise zu Ihrem neuen, gestärkten Ich und zu neuen beruflichen Horizonten.

«Persönliche oder berufliche Veränderung braucht Mut. Den habe ich mit Grass & Partner bekommen – dafür bin ich sehr dankbar.»

Wissen, Wertschätzung, Weiterentwicklung: Wir führen Sie als Einzel- und Privatpersonen zu neuen Stärken.

Ein beruflicher Wendepunkt, ob geplant oder unfreiwillig, ist der richtige Anlass, um sich die eigenen Stärken und Potenziale bewusst und für die Suche nach einer neuen Tätigkeit oder Position nutzbar zu machen. Wir begeben uns mit Ihnen kompetent und erfahren auf die systematische Reise zu Ihrem neuen, gestärkten Ich und zu neuen beruflichen Horizonten.

«Persönliche oder berufliche Veränderung braucht Mut. Den habe ich mit Grass & Partner bekommen – dafür bin ich sehr dankbar.»

Externes Placement –
berufliche Neuorientierung

Der Ausstieg aus dem bisherigen Arbeitskontext ist für viele Mitarbeiter ein einschneidendes Erlebnis. Aus dieser Herausforderung zur beruflichen Neuorientierung machen wir mit Ihnen gemeinsam eine handfeste Chance: Als Basis dient unser Grass-Modell© mit den 3-Phasen und 6 Schritten für drei grundsätzliche berufliche Richtungen.

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Outplacment

Sie suchen einen neuen Job in Ihrem herkömmlichen Arbeitskontext.

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Newplacement

Sie suchen eine neue Tätigkeit in einem neuen Berufszweig oder in einer anderen Branche.

Leadership Coaching Icon

Karrieretransition

Sie streben einen Umstieg oder eine Neuausrichtung Ihrer Karriere an.

Unsere Klienten sind:

  • Executives und C-Level Persönlichkeiten
  • Verwaltungsräte oder angehende Verwaltungsräte
  • Angehende Unternehmer und Selbständigerwerbende
  • Unternehmer in der Nachfolgeplanung
  • Berufliche Wiedereinsteiger
  • Fach- und Führungskräfte
  • Menschen in der Mitte des Berufslebens (Mid-Careers)
  • Late Careers und 50/55plus
  • Back to Business - Wiedereinstieg in den Karrierepfad nach einer Familienphase

Karrieremanagement

Das aktive Management der Karriere ist heute ein wichtiger Aspekt für Ihren beruflichen Erfolg. Ganz gleich, ob Sie sich im aktuellen Unternehmen weiterentwickeln möchten oder ob es um den bestmöglichen Einstieg bei einem neuen Arbeitgeber geht: Wir unterstützen Sie mit einer bewährten Kombination aus unkomplizierten Konzepten und sorgfältig ausgearbeiteten Massnahmen und gewährleisten greifbare Ergebnisse.

Unsere Programme:

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Standortbestimmung und Karriereberatung

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Onboarding Programm (100 Tage)