Arbeitnehmende
Wenn eine unfreiwillige berufliche Veränderung ansteht, ist es hilfreich, gemeinsam Ihre eigenen Stärken und Potenziale zu bewerten, um daraus Ableitungen für einen erfolgreichen Neustart zu treffen.
Unternehmen
Umstrukturierungen und Personalabbau sind für Unternehmen eine große Herausforderung, die mit externer Unterstützung vorbereitet und gemanagt werden sollte, um alle Beteiligten best-möglich in die neue Situation zu begleiten.
Privatpersonen
Ein beruflicher Wendepunkt ist eine gute Gelegenheit, Ihre eigenen Stärken und Potenziale zu bewerten und daraus eine Strategie für Ihre neue berufliche Ausrichtung zu entwickeln.
Wo aus Herausforderungen Chancen werden
Ein Personalabbau ist einschneidend, keine Frage. Für die betroffenen Mitarbeiter:innen, die ihren Job verlieren. Aber auch für die Unternehmen selbst, sei es nun kulturell oder organisatorisch. Wir unterstützen Mitarbeiter:innen oder Unternehmen, aber auch Einzelpersonen dabei, aus solch einer Situation heraus zu wachsen. Mit langjähriger Erfahrung auf dem Schweizer Markt, wirksamen Programmen und Methoden, einem umfangreichen Netzwerk in verschiedenen Branchen – vor allem aber mit der nötigen Sensibilität für die individuelle Situation, in der sich die einzelnen Personen oder Abteilungen befinden. So bringen wir Sie mit neuer Kraft nach vorne.
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Erfolgsquote aktuell
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Kunden
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Standorte in der Schweiz
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Jahre Erfahrung
Das Grass Modell©
Unser Modell: 3-Phasen, 6-Schritte, 1 Ziel
Unser selbst entwickeltes Modell – wir nennen es das Grass Modell© – ist Ausdruck der einzigartigen DNA von Grass & Partner: strukturiert, leidenschaftlich menschlich, fundiert, dynamisch. In vielen Hundert Begleitungen erfolgreich angewendet. Unser Modell ist nicht nur ein Beratungsprozess, sondern ein Wegbereiter für die persönliche und organisationale Transformation mit Weitblick, Erfahrung und echter Wirkung.
Das klare Ziel: Ihre neue Zukunft.
Struktur mit menschlichem Fokus
Wir legen Wert auf eine klare, nachvollziehbare und modulare Struktur, die jedoch nicht starr oder technokratisch zur Anwendung kommt. Im Gegenteil: Der Mensch mit seinem ureigenen Profil an Skills, Erfahrungen, Wünschen und Sehnsüchten steht bei uns immer im Mittelpunkt – er bestimmt den Prozess, sodass jedes Mandat auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt ist.
Die Verbindung aus bewährter Praxis und Transformation
Die drei Phasen stehen für einen ganzheitlichen Veränderungsprozess. In diesen Phasen werden sechs Schritte eingebettet, die Transformation ermöglichen und erlebbar machen – gestützt durch erlebnisorientierte Workshops, persönliche Coaching-Elemente und marktorientierte Tools.
Tiefe Verbindung statt oberflächlicher Beratung
Beratung bedeutet für uns Verantwortung. Verantwortung für Menschen, die uns für eine Standortbestimmung und Befähigung aufsuchen. Vor diesem Hintergrund verstehen wir unser Modell nicht als ein Programm-Framework, es spiegelt vielmehr unsere Haltung wider, mit der wir seit fast 30 Jahren eine tiefe Verbindung zu unseren Klienten* aufbauen – und ihnen neue Horizonte eröffnen.
Analysieren
Fokussieren
Realisieren
1
Status-Analyse
2
Ziele und
Visionen
Visionen
3
Vorbereitung
4
Strategie
5
Umsetzung
6
Nachhaltige
Verankerung
Verankerung
Unsere Referenzen
Vertrauen Sie auf über 25 Jahre Erfahrung. Diese Unternehmen haben bereits erfolgreich mit uns zusammengearbeitet.
Wichtiger Hinweis
Die dargestellten Logos dienen ausschließlich der Veranschaulichung unserer Referenzen. Alle Markenrechte liegen bei den jeweiligen Inhabern. Gerne stellen wir Ihnen auf Anfrage detaillierte Referenzen zur Verfügung.
Systematisch das Neue gestalten
Mit unserem strukturierten und tausendfach validierten Grass Outplacement-Prozess entwickeln wir mit den drei Phasen ANALYSE - FOCUS - REALISE und sechs Schritten die grundlegende Basis für eine neue und erfolgreiche berufliche Zukunft. Selbstverständlich passen wir unser Vorgehen an die spezifischen Anforderungen und die Situation an und bieten Ihnen so einen systematischen, aber maßgeschneiderten Service.
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Erfolg ist nicht der Schlüssel zum Glück.
Glück ist der Schlüssel zum Erfolg. Wenn du liebst,
was du tust, wirst du erfolgreich sein.
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