Führung und Transformation
Wir verhelfen Unternehmen dazu, tiefgreifende Veränderungsprozesse zu gestalten und befähigen die Organisation für die komplexen Führungsanforderungen von heute und morgen:
Führungs- und Teamkulturentwicklung:
wirksame Führung für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg
Sparringspartnerschaften:
mit VR, CEOs, C-Level, HR-Leitungen und Unternehmern
Gruppen-Outplacement:
individuelle Programme, mit denen Sie Massenentlassungen, Restrukturierungen oder Turnarounds meistern können
Externes Placement – Neuorientierung
Wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen müssen, stehen wir Ihnen mit verschiedenen Beratungsleistungen auf Basis unseres Grass-Modells© zur Seite: vom Outplacement im analogen Arbeitskontext und Tätigkeitsbereich über das Newplacement in einem neuen Arbeitskontext, Tätigkeitsbereich oder Berufszweig bis hin zur erfolgreichen Career Transition durch einen Umstieg oder die Neuausrichtung der Karriere.
Outplacement
Unsere Programme* für ein erfolgreiches Placement oder eine berufliche Neuausrichtung verstehen sich als Hilfe zur Selbsthilfe. Über ein klares Selbstbild erreichen unsere Klienten ihre Zukunftsvision und das nötige Kompetenzlevel, um die erarbeiteten beruflichen Karriereziele zu meistern.
Newplacement
Beratung bedeutet für uns Verantwortung: Die Grundlage für eine zielführende, partnerschaftliche Zusammenarbeit im Dienste Ihrer Zukunft bilden Empathie, Erfahrung und erlebbares Engagement für Ihre Belange – denn nur so entsteht die nötige Vertrauensbasis.
Karrieremanagement
Unsere Programme haben zwar einen definierten Leistungsumfang, werden aber stets auf die individuellen Bedürfnisse der Auftraggeber ausgerichtet. Unser festes Team aus Experten bringt eine langjährige Felderfahrung mit, die es in Führungs- und Linienpositionen in Industrie, Handel, Finanzen oder Verwaltung erworben hat. Unsere Berater und Coaches verfügen zudem über ein grosses Netzwerk, das Sie für Ihre Jobsuche nutzen können.
Interne Entwicklung in der Organisation
Für die Weiterentwicklung eines Unternehmens gibt es viele Hebel. Unter der Maxime „Right people, right place" begleiten wir Ihr Talentmanagement mit verschiedenen Angeboten:
Karrierediagnostik von Mitarbeitenden
Analyse, Bewertung und Aktivierung spezifischer Kernkompetenzen und des individuellen Leistungspotenzials
Opportunity Matching für ein Bestplacement:
das den optimalen Einsatz Ihrer Mitarbeiterund ihres Potenzials ermöglicht
Development Sprints/Upskilling:
professionelle, individuelle Unterstützung sowie Weiterbildungsprogramme
Führungsentwicklung und Führungscoaching
Speziell für Führungskräfte haben wir Programme entwickelt, die Sie mit dem Skill- und Mindset ausstatten, das es braucht, damit Sie Ihr Unternehmen erfolgreich durch die Herausforderungen einer beschleunigten und durchdigitalisierten Welt führen können:
Führungsdiagnostik
(Selbstreflexion)
Wachstumsstrategie
(Vision, Ziele, Massnahmen)
Performance Advisory:
begleitende Beratung und Coaching mit Performance Fokus
Karrieremanagement
Das aktive Management der Karriere ist ein wichtiger Aspekt für den beruflichen Erfolg von Mitarbeitern. Um sich im Spannungsfeld von Führungs- oder Fachkarriere oder gelebter Kultur und externer Erfahrung (als neuer Mitarbeiter) positionieren zu können, bieten wir Programme zur Analyse und Bewertung von Kernkompetenzen und Potenzialen und/oder begleiten neue Leistungsträger im Rahmen des Onboardings und der ersten 100 Tage.
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