In «Der Bund» und «Berner Zeitung»: Neustart mit 50plus – Stolpersteine und Chancen
Auch die Berner Tageszeitungen haben das Interview mit unserem CEO Christian Bartholet veröffentlicht: Am 4. Juli 2026 erschien es im Stellenmarkt von «Der Bund», «Berner Zeitung», «Thuner Tagblatt» und «Berner Oberländer».
Im Zentrum steht die Übergangsphase zwischen alter Stelle und neuer Ausrichtung – und die Frage, woran sie scheitern kann. Christian Bartholet beschreibt, warum gerade Führungskräfte den Verlust von Rolle und Status unterschätzen, weshalb die Suche auf Kaderstufe Geduld verlangt und wie aus einer Standortbestimmung konkrete neue Perspektiven werden.
Die wichtigsten Aussagen
- Wer sich lange über seine Rolle definiert hat, erlebt deren Wegfall oft als Identitätskrise. Ein ehrlicher Blick auf Energie, Belastbarkeit und Passung gehört dazu.
- Die Stellensuche dauert in der Lebensmitte mehrere Monate – und Headhunter suchen nicht im Auftrag der Kandidaten. Aktiv werden muss man selbst.
- Auf die Standortbestimmung folgen Visionsarbeit und Realitätscheck, dann das Handeln: Netzwerk aktivieren, Projekte ausprobieren, sich weiterbilden.
- Eine Aufgabe braucht «BISS»: Begeisterung, Identifikation, Sinn und Spass.
- Die «Perfect-Match»-Kultur im Schweizer Arbeitsmarkt erschwert erfahrenen Fachkräften den Einstieg. Angesichts der Demografie ist ein Umdenken der Unternehmen nötig.
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Quelle: Stellenmarkt «Bildung & Beruf» von Der Bund, Berner Zeitung, Thuner Tagblatt und Berner Oberländer, 4. Juli 2026. Interview: Marianne Rupp.
Christian Bartholet ist CEO der Grass & Partner AG. Zu seinem Profil · Sie stehen selbst vor einer beruflichen Veränderung oder begleiten eine im Unternehmen? Nehmen Sie mit uns Kontakt auf.