Ihr Partner für individuelle Standortbestimmung und Weiterentwicklung

Grass & Partner ist in der Schweiz ein etablierter, angesehener
Partner bei der Bewältigung von beruflichen Veränderungsprozessen
oder für die persönliche Weiterentwicklung – seit über 26 Jahren und
mit unseren sieben Standorten in Zürich, Basel, Bern, Zug, Luzern, St.
Gallen, Lausanne und Genf.

Ihr Partner für individuelle Standortbestimmung und Weiterentwicklung

Wir machen Ihre Herausforderung
zur neuen Chance

Ein beruflicher Wendepunkt, ganz gleich ob geplant oder unfreiwillig, ist der richtige Anlass, um sich die eigenen Stärken und Potenziale bewusst und für die Suche nach einer neuen Tätigkeit oder Position nutzbar zu machen. Unsere einfühlsamen Berater helfen Ihnen in dieser Situation – mit bewährten Methoden und Maßnahmen, die für eine aktuelle Erfolgsquote von 97% in der individuellen Vermittlung sorgen. Gemeinsam gestalten wir aus einer persönlichen Orientierungsoder Wachstumsphase heraus Mehrwert für Sie.

Persönliche Bewertung
und Karriereentwicklung

Es ist nicht immer der direkte Weg, der zu Ihrem Ziel führt. Innezuhalten, um herauszufinden, wo Ihre Stärken und Ihr Potenzial liegen, ist es allemal wert.

Persönliche Bewertung: - Erhöht Ihre Motivation für eigene Veränderungen - Fördert die Selbstreflexion, die in der heutigen Welt immer wichtiger wird - Klärt Ihre Eignung für Ihre aktuelle oder gewünschte zukünftige Rolle - Ermöglicht es Ihnen, Ihre beruflichen und persönlichen Kernkompetenzen aktiv und fokussierter einzusetzen und zu kommunizieren - Zeigt, wie Sie Ihre persönliche Höchstleistung verwirklichen können

Karriere-Coaching

Die Analyse, Bewertung und Aktivierung spezifischer Kernkompetenzen und des individuellen Leistungspotenzials sind Ausgangspunkt und Grundlage für eine erfolgreiche Karriereentwicklung. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, dieses Ziel mit einfachen Konzepten, logisch kombinierten Maßnahmen und konsequenter Umsetzung zu erreichen. Zum Nutzen für Ihr Unternehmen.

Coaching für
Führungskräfte

Wirkungsorientiertes und zielgerichtetes Verhalten im Führungsalltag - Gesteigerte Eigenverantwortung und gezielte Entwicklung von Selbst- und Sozialkompetenz - Effektive und effiziente Umsetzung und Delegation von Aufgaben - Effektives Selbstmanagement, Umgang mit Druck und Arbeitsüberlastung, Work-Life-Integration - Selbstklarheit als Basis für Führungsqualität - Kompetenzerweiterung von Schlüsselqualifikationen wie Kommunikation, Delegation, Motivation, etc. sowie mehr Gelassenheit im Führungsalltag - Erfolgreiche Umsetzung und Transfer von theoretisch erworbenem Führungswissen in den herausfordernden Arbeitsalltag - Sicherheit in der Führungsrolle insgesamt, für mehr Handlungsspielraum, für mehr Motivation, Fokus und entsprechende Wirkung auf das Team und das Umfeld - Gesteigerte Resilienz und Selbstvertrauen

Erfolg ist nicht der Schlüssel zum Glück.
Glück ist der Schlüssel zum Erfolg. Wenn du liebst
Was du tust, wird dir Erfolg bringen.

Albert Schweitzer

Erkundigen Sie sich jetzt!

Nutzen Sie bei entscheidenden Karriereübergängen die Gelegenheit, Ihre Stärken und Ihr Potenzial zu bewerten und einen strategischen Plan für Ihre berufliche Entwicklung zu erstellen. Mit personalisierten Beratungen können Sie Ihre Kernkompetenzen freilegen und deren Anwendung optimieren, was Ihnen unbegrenzte Möglichkeiten eröffnet.