So profitieren Sie von unserer Kompetenz und Erfahrung
Seit unserer Gründung 1997 haben wir als Spezialist für berufliche Veränderungen Hunderte Unternehmen und Einzelklienten erfolgreich bei der beruflichen Neuorientierung, Karriereplanung oder Führungskräfte-Entwicklung betreut – mit einer Erfolgsquote von 97%.
Unsere Programme* für ein erfolgreiches Placement oder eine berufliche Neuausrichtung verstehen sich als Hilfe zur Selbsthilfe. Über ein klares Selbstbild erreichen unsere Klienten ihre Zukunftsvision und das nötige Kompetenzlevel, um die erarbeiteten beruflichen Karriereziele zu meistern.
Beratung bedeutet für uns Verantwortung: Die Grundlage für eine zielführende, partnerschaftliche Zusammenarbeit im Dienste Ihrer Zukunft bilden Empathie, Erfahrung und erlebbares Engagement für Ihre Belange – denn nur so entsteht die nötige Vertrauensbasis.
Unsere Programme haben zwar einen definierten Leistungsumfang, werden aber stets auf die individuellen Bedürfnisse der Auftraggeber ausgerichtet. Unser festes Team aus Experten bringt eine langjährige Felderfahrung mit, die es in Führungs- und Linienpositionen in Industrie, Handel, Finanzen oder Verwaltung erworben hat. Unsere Berater und Coaches verfügen zudem über ein grosses Netzwerk, das Sie für Ihre Jobsuche nutzen können.
Outplacment
Wir bereiten Sie auf eine neue Tätigkeit im analogen Arbeitsumfeld und Tätigkeitsfeld vor.
Newplacement
Wir ebnen Ihnen den Weg in ein neues Tätigkeitsfeld oder einen neuen Beruf.
Führungsentwicklung
Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung eines beruflichen Wechsels oder einer neuen Richtung für Ihre Karriere.
Analysieren
Fokussieren
Realisieren
1. Status-Analyse
2. Ziele und
Visionen
Visionen
3. Vorbereitung
4. Strategie
5. Umsetzung
6. Verankerung
Was kann ich?
Wer bin ich?
Intensive Auseinander- setzung mit den eigenen Kompetenzen, Stärken und Talenten aber auch Schwachpunkten
Wer bin ich?
Intensive Auseinander- setzung mit den eigenen Kompetenzen, Stärken und Talenten aber auch Schwachpunkten
Was kann ich?
Kreative Erarbeitung von möglichen Stossrichtungen im Arbeitsmarkt
Kreative Erarbeitung von möglichen Stossrichtungen im Arbeitsmarkt
Resultat
· Eigenkapitalbilanz
· Fachprofil
· Persönlichkeitsprofil · Potenzialeinschätzung
· Eigenkapitalbilanz
· Fachprofil
· Persönlichkeitsprofil · Potenzialeinschätzung
Resultat
· Schriftliches Zielprofil mit Alternativen
· Chanceneinschätzung
· Schriftliches Zielprofil mit Alternativen
· Chanceneinschätzung
Wie präsentiere ich mich?
Erstellung eines markt- nahen, nachfrageorientierten Konzepts für den Auftritt im Arbeitsmarkt
Erstellung eines markt- nahen, nachfrageorientierten Konzepts für den Auftritt im Arbeitsmarkt
Wie gehe ich vor?
Wer sucht mich? Identifizierung von geeigneten Kanälen zum Arbeitsmarkt
Wer sucht mich? Identifizierung von geeigneten Kanälen zum Arbeitsmarkt
Resultat
· Professionelles Personal- dossier oder Selbstständig- keitsbroschüre
· Professionelles Personal- dossier oder Selbstständig- keitsbroschüre
Resultat
· Marketingplan
· Businessplan für Selbstständige
· Marketingplan
· Businessplan für Selbstständige
Welche Wege führen zum Ziel?
Wirkungsvolles Auftreten auf dem Weg zur neuen Stelle
Wirkungsvolles Auftreten auf dem Weg zur neuen Stelle
Wie entscheide ich mich?
Wofür entscheide ich mich?
Zielgerichtete Vertragsver- handlungen, Vorbereitung des Neustarts und Beglei- tung in die neue Position
Wofür entscheide ich mich?
Zielgerichtete Vertragsver- handlungen, Vorbereitung des Neustarts und Beglei- tung in die neue Position
Resultat
· Sicherheit im Vorstellungs- gespräch
· Finden von stimmigen Stellen
· Sicherheit im Vorstellungs- gespräch
· Finden von stimmigen Stellen
Resultat
· Erfolgreicher Start: Neue Stelle bzw. Selbstständigkeit
· Klares Profil für nach- haltige Neuorientierung
· Erfolgreicher Start: Neue Stelle bzw. Selbstständigkeit
· Klares Profil für nach- haltige Neuorientierung
Der Weg ist das Ziel
– was zu einer neuen, erfüllenden Karriere führt.
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