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Bienvenue dans votre avenir

Les changements de carrière ont des origines multiples. Il ne s'agit pas toujours de transitions planifiées ou d'offres attrayantes de chasseurs de têtes. C'est là que nous intervenons. Grass & Partner offre un soutien efficace aux personnes confrontées à un nouveau départ professionnel. Nous conseillons et accompagnons également les entreprises en phase de réorganisation tout au long de leur processus de changement. Parlons-en.

Bienvenue dans votre avenir

Employés

Lorsqu’un changement de carrière involontaire se profile, il est utile d’évaluer ensemble vos forces et votre potentiel afin d’en tirer les bonnes conclusions pour un nouveau départ réussi.

Entreprises

Les restructurations et les réductions d’effectifs représentent un défi majeur pour les entreprises, qui doivent être préparées et gérées avec un soutien externe afin d’accompagner toutes les parties concernées le plus harmonieusement possible vers la nouvelle situation.

Particuliers

Un tournant de carrière est une excellente occasion d’évaluer vos propres forces et votre potentiel et de développer une stratégie pour votre nouvelle orientation professionnelle.

Quand les défis deviennent des opportunités

Les réductions d'effectifs ont un impact majeur, c'est indéniable. Pour les collaborateurs concernés qui perdent leur emploi, mais aussi pour les entreprises elles-mêmes, tant sur le plan culturel qu'organisationnel. Nous accompagnons les collaborateurs, les entreprises et les particuliers pour qu'ils ressortent grandis de telles situations. Forts de notre longue expérience du marché suisse, de programmes et méthodes efficaces, d'un vaste réseau dans divers secteurs – et surtout, de la sensibilité nécessaire à la situation individuelle de chaque personne ou département, Grass & Partner vous fait progresser avec une force renouvelée.

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Taux de réussite actuel

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Clients

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Sites en Suisse

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Années d'expérience

Notre modèle : 3 phases, 6 étapes, 1 objectif

Notre modèle exclusif – que nous appelons le Modèle Grass© – incarne l'ADN unique de Grass & Partner : structuré, passionnément humain, fondé, dynamique. Appliqué avec succès dans des centaines de mandats. Notre modèle n'est pas seulement un processus de conseil, mais un catalyseur de transformation personnelle et organisationnelle alliant vision, expérience et impact réel. L'objectif est clair; votre nouvel avenir.

Une structure centrée sur l'humain

Nous privilégions une structure claire, transparente et modulaire qui n'est jamais appliquée de manière rigide ou bureaucratique. Au contraire : l'individu, avec son profil unique de compétences, d'expériences, de souhaits et d'aspirations, est toujours au centre de nos préoccupations – il est le moteur du processus, afin que chaque accompagnement soit adapté à vos besoins individuels.

Le lien entre pratique éprouvée et transformation

Les trois phases représentent un processus de changement holistique. Au sein de ces phases sont intégrées six étapes qui permettent et rendent la transformation tangible – soutenues par des ateliers axés sur l'expérience, des éléments de coaching personnel et des outils orientés vers le marché.

Une connexion profonde plutôt qu'un conseil superficiel

Pour nous, le conseil est synonyme de responsabilité; responsabilité envers les personnes qui viennent à nous pour une évaluation et une autonomisation (empowerment). Dans ce contexte, nous ne considérons pas notre modèle comme un simple cadre de programme – il reflète plutôt notre attitude, avec laquelle nous tissons des liens profonds avec nos clients depuis près de 30 ans – et leur ouvrons de nouveaux horizons.

Analyse

Focus

Réalisation

Analyse de la situation

Objectifs et
visions

Préparation

Stratégie

Mise en œuvre

Ancrage
durable

L'expérience réinventée – Notre partenariat avec Focus 50+

Les transitions de carrière au niveau senior signifient bien plus que la simple recherche d'un nouveau poste.
Il s'agit de redéfinir votre propre pertinence dans un marché en constante évolution.
En collaboration avec Focus 50+, nous accompagnons les professionnels expérimentés et les cadres dirigeants pour réussir cette transition – avec clarté, structure et un positionnement fort sur le marché.
Notre objectif n'est pas seulement de vous orienter.
Notre objectif est de traduire votre expérience en opportunités concrètes.

Positionnement stratégique

Nous aidons les profils expérimentés à affiner leur parcours, à définir clairement leur valeur ajoutée et à se positionner de manière stratégique sur le marché.

Visibilité au sein des bons réseaux

Nous veillons à ce que les profils ne soient pas seulement présents, mais qu'ils soient vus par les bons décideurs, recruteurs et entreprises.

Traduire l'expérience en pertinence

De nombreux professionnels seniors possèdent des parcours impressionnants mais peinent à les communiquer clairement dans le marché actuel. C'est précisément là que nous intervenons.

Orientation dans le marché de l'emploi actuel

Du marché caché de l'emploi à l'Executive Search, en passant par la visibilité sur LinkedIn – nous apportons de la clarté sur le fonctionnement réel du marché.

Sécurité et direction durant la transition

Les transitions de carrière s'accompagnent souvent d'incertitudes. Nous apportons de la structure, de la concentration et un nouvel élan au processus.

Accompagnement individuel plutôt que solutions standard

Chaque parcours professionnel est unique. Notre approche est individuelle, pragmatique et résolument orientée vers les résultats.

Relier l'expérience à des opportunités concrètes

Grâce à notre réseau et au partenariat avec Focus 50+, nous mettons en relation de manière ciblée les talents expérimentés avec des entreprises qui privilégient l'impact plutôt que l'âge.

Naviguer à travers les critères

Our References

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Important Notice

The logos shown are used solely to illustrate our references. All trademark rights remain with their respective owners. Gerne stellen wir Ihnen auf Anfrage detaillierte Referenzen zur Verfügung.

Outplacement individuel

Nous accompagnons les spécialistes et les cadres dans leur réorientation professionnelle en nous appuyant sur le modèle éprouvé Grass Model©.

Executive Coaching

Un accompagnement ciblé pour les dirigeants afin de renforcer leurs compétences managériales et leur leadership.

Voir les détails

À propos de Grass & Partner

En tant qu'entreprise suisse de premier plan dans le domaine de l'outplacement, nous proposons des solutions sur mesure pour les entreprises et les particuliers sur 12 sites en Suisse.

Donner systématiquement forme au renouveau

Grâce au processus Grass Outplacement, structuré et éprouvé à des milliers de reprises, nous posons les jalons de votre futur professionnel en trois phases – ANALYSE, FOCUS, RÉALISATION – et six étapes clés. Nous adaptons précisément notre approche à vos besoins spécifiques pour un accompagnement à la fois systématique et sur mesure.

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Commencez dès maintenant votre coaching de vie

Bénéficiez de la motivation, de l'accompagnement et du soutien nécessaires pour reprendre les rênes de votre avenir professionnel. Ne restez plus seul face à vos défis.

PRENDRE RENDEZ-VOUS

Le succès n'est pas la clé du bonheur.
Le bonheur est la clé du succès. Si vous aimez
ce que vous faites, vous réussirez.

Albert Schweitzer

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