Jan Böggering

Bei Grass & Partner liegt mein Schwerpunkt auf dem Coaching von Managern.
In den letzten zwanzig Jahren war ich in einer Vielzahl von Unternehmensberatungen tätig und hatte daher immer eine beratende Funktion.
Nach einer Banklehre und einem BWL-Studium in Münster sowie an der European Business School habe ich bei Roland Berger in Berlin gelernt, wie man Unternehmen in schwierigen Situationen saniert.
Bald darauf wechselte ich zu einem Kunden, wo ich als Chief Restructuring Officer ein mittelständisches Unternehmen erfolgreich restrukturierte und auf einen nachhaltigen Erfolg ausrichtete.
Bei Stern Stewart in München wurde ich in die “Kunst der Wertschöpfung” eines Unternehmens eingeführt.
Das Schlüsselelement dabei ist, dass es nie um die Interessen eines Einzelnen geht, sondern immer um die Gesamtsicht aller beteiligten Interessengruppen.
In den letzten zehn Jahren war ich für den Volkswagen Konzern tätig, wo ich in der internen Unternehmensberatung Volkswagen Consulting arbeitete.
Dort baute ich das Team Performance Transformation auf, das ich anschließend leitete.
Ziel war es, die Leistung zu steigern, um anschließend in die Transformation der jeweiligen Einheit zu investieren.
Es war für mich besonders lehrreich, die Automobilindustrie bei ihrem derzeitigen tiefgreifenden Wandel zu begleiten und zu unterstützen.
Mit zunehmender Erfahrung in der Beratung und Personalverantwortung sind die Coaching-Aspekte in meiner Karriere immer mehr in den Vordergrund getreten.
Es reicht nicht aus, eine logisch fundierte Strategie zu entwickeln.
Der Schlüssel zum Erfolg liegt in der Fähigkeit, die Mitarbeiter für die Umsetzung der neuen Strategie zu begeistern, wobei die Erreichung der Ziele stets im Vordergrund steht.
Bei Grass & Partner möchte ich das Coaching von Managern in den Mittelpunkt meiner Arbeit stellen.
Gleichzeitig möchte ich das Unternehmertum fördern.
Es ist mir ein besonderes Anliegen, anderen Menschen beim Übergang in die Selbstständigkeit zu helfen.
Ich kenne die Höhen und Tiefen dieser Erfahrung persönlich aus meiner Vergangenheit.
Und vor allem weiß ich, wie man damit umgeht, damit die Tiefs weniger werden und die Hochs die Oberhand gewinnen.
Dieses Wissen möchte ich an die Kunden von Grass & Partner weitergeben. Sie sind ein Personalleiter, der Mitarbeiter entlassen muss? Wir kümmern uns um sie. Als Teil des Prozesses entwickeln wir ein maßgeschneidertes Programm, das zu einer neuen beruflichen Tätigkeit für den Kandidaten führt. Als Personalleiter wollen Sie Mitarbeiter einstellen und sie an sich binden? Wir begleiten den Onboarding-Prozess.
Außerdem kümmern wir uns um ihren Ehepartner, wenn der neue Job einen Umzug mit sich bringt.
Außerdem sind wir Experten, wenn es um “späte Karrieren” geht und um die Gestaltung von Karrieren für Kunden, die über 50 sind. Sie möchten Vorstandsmitglied eines Unternehmens werden?
Sie möchten ein Unternehmen übernehmen und Unternehmer werden?
Oder wollen Sie einfach nur Ihre Karriere umkrempeln? Bitte nehmen Sie Kontakt mit mir auf und vereinbaren Sie einen unverbindlichen Termin.
Es wäre mir eine Freude, für eine kurze Zeit in unserem Leben einen gemeinsamen Weg zu beschreiten.
Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen. Sind Sie ein Kunde von uns?
Oder waren Sie in der Vergangenheit einer? Dann freue ich mich darauf, Sie bei einer unserer nächsten Netzwerkveranstaltungen zu treffen.