Comment vous bénéficiez de notre expertise et de notre expérience
Depuis notre fondation en 1997, en tant que spécialistes des transitions professionnelles, nous avons accompagné avec succès des centaines d'entreprises et de clients individuels dans leur réorientation professionnelle, leur planification de carrière ou le développement de leur leadership – avec un taux de réussite de 97 %.
Nos programmes* pour un placement réussi ou un repositionnement professionnel sont conçus comme un soutien à l'auto-assistance. Grâce à une image de soi claire, nos clients réalisent leur vision d'avenir et acquièrent le niveau de compétence nécessaire pour maîtriser les objectifs de carrière professionnelle qu'ils ont développés.
Pour nous, le conseil est synonyme de responsabilité : le fondement d'une collaboration orientée vers les objectifs et basée sur le partenariat au service de votre avenir repose sur l'empathie, l'expérience et un engagement concret envers vos intérêts – car c'est la seule façon d'établir la base de confiance nécessaire.
Bien que nos programmes aient une étendue de services définie, ils sont toujours adaptés aux besoins individuels du client. Notre équipe permanente d'experts apporte de nombreuses années d'expérience de terrain acquise dans des postes de direction et de ligne dans l'industrie, le commerce, la finance ou l'administration. Nos consultants et coachs disposent également d'un vaste réseau dont vous pouvez bénéficier pour votre recherche d'emploi.
Outplacement
Nous vous préparons à assumer une nouvelle fonction dans un environnement professionnel et un domaine d'activité similaires.
Newplacement
Nous vous ouvrons la voie vers un nouveau domaine d'activité ou une nouvelle profession.
Développement du Leadership
Nous vous accompagnons dans l'élaboration d'un changement professionnel ou d'une nouvelle orientation de votre carrière.
Analyser
Cibler
Réaliser
1. Analyse de la situation
2. Objectifs et
visions
visions
3. Préparation
4. Stratégie
5. Mise en œuvre
6. Intégration
Que puis-je faire ?
Qui suis-je ?
Examen approfondi de vos propres compétences, forces et talents, ainsi que de vos points faibles
Qui suis-je ?
Examen approfondi de vos propres compétences, forces et talents, ainsi que de vos points faibles
Que puis-je faire ?
Développement créatif d'orientations potentielles sur le marché du travail
Développement créatif d'orientations potentielles sur le marché du travail
Résultat
· Bilan des acquis
· Profil professionnel
· Profil de personnalité
· Évaluation du potentiel
· Bilan des acquis
· Profil professionnel
· Profil de personnalité
· Évaluation du potentiel
Résultat
· Profil cible écrit avec alternatives
· Évaluation des opportunités
· Profil cible écrit avec alternatives
· Évaluation des opportunités
Comment me présenter ?
Création d'un concept axé sur le marché et la demande pour votre présentation sur le marché du travail
Création d'un concept axé sur le marché et la demande pour votre présentation sur le marché du travail
Comment procéder ?
Qui me recherche ? Identification des canaux appropriés vers le marché du travail
Qui me recherche ? Identification des canaux appropriés vers le marché du travail
Résultat
· Dossier personnel professionnel ou brochure pour indépendant
· Dossier personnel professionnel ou brochure pour indépendant
Résultat
· Plan marketing
· Business plan pour les indépendants
· Plan marketing
· Business plan pour les indépendants
Quels chemins mènent au but ?
Présentation efficace sur la voie d'un nouveau poste
Présentation efficace sur la voie d'un nouveau poste
Comment décider ?
Pour quoi me décider ?
Négociations contractuelles ciblées, préparation du nouveau départ et accompagnement lors de la transition vers le nouveau poste
Pour quoi me décider ?
Négociations contractuelles ciblées, préparation du nouveau départ et accompagnement lors de la transition vers le nouveau poste
Résultat
· Assurance lors des entretiens d'embauche
· Identification de postes appropriés
· Assurance lors des entretiens d'embauche
· Identification de postes appropriés
Résultat
· Début réussi : nouveau poste ou activité indépendante
· Profil clair pour une réorientation durable
· Début réussi : nouveau poste ou activité indépendante
· Profil clair pour une réorientation durable
Le chemin est le but
– vers une nouvelle carrière épanouissante.
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