Notre histoire
Grass & Partner a été fondée en 1997 par Riet Grass – en tant que première société spécialisée en outplacement en Suisse. Ancien directeur des ressources humaines, Riet Grass a compris très tôt que les séparations professionnelles exigent plus que des solutions administratives : à savoir de l'orientation, de la dignité et de nouvelles perspectives. Ce faisant, il a posé les jalons d'un standard de qualité qui continue de façonner le marché suisse de l'outplacement aujourd'hui.
Au cours des années suivantes, Grass & Partner a évolué de manière continue. En s'étendant à d'autres sites en Suisse alémanique et en élargissant systématiquement son portefeuille de services, l'entreprise s'est imposée comme un prestataire premium de premier plan pour l'outplacement, la gestion de carrière et le développement du leadership.
Une étape importante a été le 20e anniversaire en 2017, accompagné de la publication de l'ouvrage « Das Glück des Scheiterns » (Le bonheur de l'échec) aux éditions NZZ – une œuvre qui reflète de manière impressionnante l'approche de Grass & Partner : appréhender les transitions professionnelles comme une opportunité de développement durable.
Grâce à des solutions de succession établies, une expansion en Suisse romande et une stratégie de croissance claire, Grass & Partner demeure à ce jour une société de conseil gérée par ses propriétaires et continue de développer avec constance sa solide position sur le marché dans le segment premium.
Notre mission
Nous sommes le partenaire de confiance de nos clients. Nous accompagnons les individus et les organisations dans la découverte de leur plein potentiel, le déploiement de leurs forces et l'atteinte de nouveaux horizons. Nous y parvenons avec passion, expertise, empathie et une focalisation claire sur leur avenir individuel.
Notre manifeste
Nous sommes différents. Oui, beaucoup d'autres le disent aussi. Mais nous ne nous contentons pas de l'affirmer ; nous le prouvons depuis 1997 et dans chaque mandat.
Nous sommes plus proches de nos clients, en les accompagnant tout au long du processus. Non pas avec un chronomètre à la main, mais avec un cœur ouvert, une compréhension profonde et un objectif clair en tête : soutenir les personnes, renforcer leur confiance en soi et leur ouvrir de nouveaux horizons dans le monde du travail.
Non, pour nous, le conseil n'est pas seulement une mission, c'est une responsabilité. Car notre travail est lié à de grands espoirs et à des besoins individuels. Cela exige des solutions sur mesure, compétentes et basées sur le partenariat – un soutien personnel d'individu à individu. Nous y consacrons beaucoup de temps, même en dehors des séances. Et nous apportons tout ce qui est nécessaire à une collaboration fructueuse avec les clients et les candidats : empathie, savoir-faire, passion et créativité.
Forts de ces qualités, nous assumons la responsabilité de l'ensemble du processus et accompagnons nos clients jusqu'à ce que l'objectif fixé soit atteint. Ce faisant, nous veillons à ce qu'ils puissent poursuivre leur chemin renforcés et parfaitement préparés.
