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Placement externe – Préparez-vous pour le marchéOutplacement

Outplacement | Newplacement | Développement du leadership

Placement externe – Préparez-vous pour le marchéOutplacement

Outplacement | Newplacement | Développement du leadership

Comment vous bénéficiez de notre expertise et de notre expérience

Depuis notre fondation en 1997, en tant que spécialistes des transitions professionnelles, nous avons accompagné avec succès des centaines d'entreprises et de clients individuels dans leur réorientation professionnelle, leur planification de carrière ou le développement de leur leadership – avec un taux de réussite de 97 %.
Nos programmes* pour un placement réussi ou un repositionnement professionnel sont conçus comme un soutien à l'auto-assistance. Grâce à une image de soi claire, nos clients réalisent leur vision d'avenir et acquièrent le niveau de compétence nécessaire pour maîtriser les objectifs de carrière professionnelle qu'ils ont développés.
Pour nous, le conseil est synonyme de responsabilité : le fondement d'une collaboration orientée vers les objectifs et basée sur le partenariat au service de votre avenir repose sur l'empathie, l'expérience et un engagement concret envers vos intérêts – car c'est la seule façon d'établir la base de confiance nécessaire.
Bien que nos programmes aient une étendue de services définie, ils sont toujours adaptés aux besoins individuels du client. Notre équipe permanente d'experts apporte de nombreuses années d'expérience de terrain acquise dans des postes de direction et de ligne dans l'industrie, le commerce, la finance ou l'administration. Nos consultants et coachs disposent également d'un vaste réseau dont vous pouvez bénéficier pour votre recherche d'emploi.

Le but, c'est le chemin – vers un nouveau rôle épanouissant.

Notre modèle exclusif Grass Model© est conçu pour vous aider à évaluer votre situation actuelle et à formuler des objectifs professionnels réalistes. Dans le cadre d'un processus structuré, nous vous accompagnons dans votre réorientation et vous aidons à trouver un nouveau rôle qui corresponde tant à votre personnalité qu'à vos compétences et à vos points forts. À cette fin, nous travaillons avec vous en trois phases et six étapes qui permettent un processus de changement holistique afin de poser les bases d'un objectif clair : un nouvel avenir professionnel couronné de succès.

Icône Développement Personnel

Outplacement

Nous vous préparons à un nouveau rôle au sein d'un environnement professionnel et d'un domaine d'activité similaires.

Icône Développement Personnel

Newplacement

Nous vous ouvrons la voie vers un nouveau domaine d'activité ou une nouvelle profession.

Icône Développement du Leadership

Leadership Development

Nous vous accompagnons dans l'élaboration d'un changement professionnel ou d'une nouvelle orientation pour votre carrière.

Analyser
Cibler
Réaliser
1. Analyse de situation
2. Objectifs et
visions
3. Préparation
4. Stratégie
5. Mise en œuvre
6. Intégration
Que puis-je faire ?
Qui suis-je ?
Examen approfondi de vos propres compétences, forces et talents, ainsi que de vos points d'amélioration
Que puis-je faire ?
Développement créatif de pistes potentielles sur le marché du travail
Résultat
· Bilan de compétences
· Profil professionnel
· Profil de personnalité
· Évaluation du potentiel
Résultat
· Profil cible écrit avec alternatives
· Évaluation des opportunités
Comment me présenter ?
Création d'un concept orienté vers le marché et répondant à la demande pour votre présence sur le marché du travail
Comment procéder ?
Qui me recherche ? Identification des canaux appropriés vers le marché du travail
Résultat
· Dossier personnel professionnel ou brochure pour indépendant
Résultat
· Plan marketing
· Business plan pour les indépendants
Quels chemins mènent au but ?
Présence efficace sur la voie d'un nouveau poste
Comment décider ?
Sur quoi décider ?
Négociations contractuelles ciblées, préparation du nouveau départ et accompagnement lors de la transition vers le nouveau poste
Résultat
· Assurance lors des entretiens d'embauche
· Identification de postes appropriés
Résultat
· Démarrage réussi : nouveau poste ou activité indépendante
· Profil clair pour une réorientation durable

Le chemin est la récompense
– menant à une nouvelle carrière épanouissante.

Notre Modèle Grass©, spécialement développé, vous aide à analyser votre situation actuelle et à formuler des objectifs de carrière réalistes. Dans le cadre d'un processus structuré, nous vous accompagnons dans votre réorientation et vous aidons à trouver un nouveau poste qui correspond à votre personnalité, à vos compétences et à vos points forts. En trois phases et six étapes, nous facilitons un processus de changement holistique et élaborons avec vous les bases d'un objectif clair : un nouvel avenir professionnel couronné de succès.

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