Façonner l'avenir avec Grass & Partner : profitez de notre expertise et de notre expérience.
Depuis notre fondation en 1997, nous avons accompagné avec succès des centaines d'entreprises et de clients individuels dans leur réorientation de carrière, leur planification professionnelle et le développement de leur leadership, en tant que spécialistes du changement professionnel.
Nos programmes de développement pour l'avancement professionnel des individus, que ce soit dans des contextes existants (promotion ou nouveau domaine d'activité) ou nouveaux (changement), garantissent clarté, orientation vers les objectifs et capacité de décision – assurant ainsi un succès durable dans leur carrière.
Pour nous, le conseil est synonyme de responsabilité : l'empathie, l'expérience et un engagement tangible envers vos intérêts constituent le fondement d'une collaboration axée sur les objectifs et basée sur le partenariat au service de votre avenir – c'est la seule façon de créer la base de confiance nécessaire.
Notre équipe permanente d'experts possède de nombreuses années d'expérience de terrain acquise à des postes de direction et de ligne dans l'industrie, le commerce, la finance et l'administration. Nos consultants et coachs ont également accès à un vaste réseau.
Une carrière n'est pas un état statique – nous vous aidons à la développer
Le programme est modulaire, mais structuré selon une logique claire qui vous guide systématiquement vers un objectif défini : un avenir professionnel réussi.
Il s'adresse aussi bien aux spécialistes et cadres ambitieux qu'aux particuliers. Sur la base de notre Grass Model©, nous élaborons avec vous les fondements d'une gestion de carrière active et orientée vers des objectifs.
Dans le cadre d'un processus structuré et sur mesure de coaching et de conseil en leadership, nous vous accompagnons vers votre objectif professionnel – ou durant la phase de démarrage dans un nouveau poste. Notre programme d'onboarding pour les cadres vous soutient pendant les 100 premiers jours pour gagner en confiance dans votre nouvel « espace de création », vous positionner et poser les jalons d'un engagement durable au sein de votre nouvelle entreprise.
Le programme
Forts de plus de 25 ans d'expérience dans l'accompagnement de personnes vers de nouveaux postes, contextes ou domaines professionnels, nous savons que les carrières échouent rarement par manque de compétences professionnelles, mais plutôt en raison de facteurs culturels et relationnels ou d'un manque de vision et de stratégie pour sa propre carrière.
Nous connaissons donc bien les facteurs de risque et identifions les « freins » individuels, mais aussi les compétences, caractéristiques et potentiels particuliers qui vous permettent de réussir votre parcours – et vous garantissent une gestion de carrière fructueuse et durable.
Nos programmes sont fondés sur des données probantes et utilisent une variété d'outils de diagnostic reconnus. Au cœur de cette démarche se trouve notre Grass Model©, qui garantit que l'autoréflexion guidée (évaluation), la feuille de route et la mise en œuvre sont liées et que les progrès réalisés au cours du processus sont ancrés durablement.
Nous sommes convaincus que ce travail exigeant ne peut être accompli qu'avec des consultants expérimentés.
Objectifs
- Évaluation modulaire, planification et développement de carrière
- Préparation active à de nouveaux postes ou fonctions avec un soutien à l'intégration (onboarding)
Groupe cible
Professionnels et cadres – spécialistes et managers ambitieux ainsi que candidats de niveau C-level
Durée
- Évaluation modularisée jusqu'à la réorientation
- Onboarding : 100 jours
- Performance Advisory : Après l'achèvement du programme, nous proposons un soutien continu dans votre nouveau rôle. Grâce au sparring et au coaching lors des passages critiques de leadership et des défis du quotidien managérial, nous veillons à ce que votre performance de direction soit davantage ancrée et continuellement améliorée.
Parlons-en.
Nous serions ravis de discuter de la manière dont nous pouvons vous soutenir dans votre carrière lors d'un entretien personnel. Contactez-nous pour une première consultation sans engagement.
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