Ursina Weber

« Soyez vous-même ; tous les autres sont déjà pris. » (Oscar Fingal O’Flahertie Wills Wilde, poète et dramaturge irlandais, 1854–1900)

Devenir soi-même est l’une des plus grandes tâches de la vie – et l’une de celles qui me fascinent depuis toujours. Comprendre pourquoi les personnes agissent, prennent des décisions ou émettent certains signaux dans des situations données constitue pour moi un champ d’exploration passionnant. Accompagner les personnes sur une partie de leur chemin, réfléchir ensemble aux défis et rendre visibles et efficaces les ressources dont elles disposent déjà : voilà ce qui me motive et me touche encore aujourd’hui.

Mon parcours professionnel a débuté dans les soins. En tant qu’infirmière diplômée, j’ai très tôt mesuré à quel point les ressources physiques, psychiques et personnelles sont étroitement liées à la santé et à la qualité de vie. En même temps, j’ai pris conscience que le monde du travail, avec sa complexité croissante, confronte sans cesse les personnes et les organisations à de nouveaux défis. Ce constat m’a conduite à étudier la psychologie appliquée, où je me suis penchée en profondeur sur le vécu et les comportements des personnes et des organisations en lien avec le travail.

L’alliance d’une compréhension psychologique, d’une longue expérience de direction au plus haut niveau de cadre et d’une pensée stratégique marque mon travail jusqu’à aujourd’hui. J’ai eu le privilège d’accompagner des personnes, des équipes et des organisations à travers des processus de changement exigeants, d’assumer des responsabilités de direction et de façonner des évolutions. Ce faisant, une chose m’est apparue de plus en plus clairement : les changements durables commencent là où les personnes connaissent leurs propres forces, valeurs et motivations, et les mettent en œuvre en conscience.

Aujourd’hui, j’associe la pensée stratégique à une véritable humanité. En tant que conseillère senior et coach, j’accompagne des personnes, des cadres et des organisations dans leurs processus de changement et de développement. Ensemble, nous créons de la clarté, révélons des potentiels cachés et élaborons des perspectives qui correspondent aux forces individuelles et aux objectifs stratégiques. J’attache une grande importance à une collaboration fondée sur la confiance, la curiosité, la responsabilité individuelle et le développement.

J’en suis convaincue : le développement durable naît lorsque les personnes ont le courage de suivre leur propre voie. Car celui qui connaît ses forces, vit ses valeurs et agit avec authenticité aborde les défis professionnels et personnels avec clarté, confiance et efficacité.