Ursina Weber

«Sii te stesso! Tutti gli altri sono già stati presi.» (Oscar Fingal O’Flahertie Wills Wilde, poeta e drammaturgo irlandese, 1854–1900)

Diventare sé stessi è uno dei compiti più grandi della vita – e uno che mi affascina da sempre. Perché le persone agiscono, prendono decisioni o inviano segnali in determinate situazioni è per me un campo di ricerca appassionante. Accompagnare le persone lungo un tratto del loro cammino, riflettere insieme sulle sfide e rendere visibili ed efficaci le risorse che già possiedono mi motiva e mi tocca ancora oggi.

La mia carriera professionale è iniziata nelle cure infermieristiche. Come infermiera diplomata ho riconosciuto presto quanto le risorse fisiche, psichiche e personali siano strettamente legate a salute e qualità di vita. Al tempo stesso mi sono resa conto che il mondo del lavoro, con la sua crescente complessità, pone persone e organizzazioni di fronte a sfide sempre nuove. Questa consapevolezza mi ha portata agli studi di psicologia applicata, in cui mi sono occupata intensamente del vissuto e del comportamento di persone e organizzazioni in relazione al lavoro.

Il connubio tra comprensione psicologica, lunga esperienza dirigenziale ai massimi livelli di quadro e pensiero strategico caratterizza ancora oggi il mio lavoro. Ho potuto accompagnare persone, team e organizzazioni attraverso processi di cambiamento impegnativi, assumere responsabilità di leadership e dare forma a sviluppi. Con il tempo mi è diventato sempre più chiaro: i cambiamenti duraturi iniziano là dove le persone conoscono i propri punti di forza, valori e motivazioni e li mettono in campo consapevolmente.

Oggi unisco il pensiero strategico a un’autentica umanità. Come consulente senior e coach accompagno persone, dirigenti e organizzazioni nei processi di cambiamento e di sviluppo. Insieme creiamo chiarezza, scopriamo potenziali nascosti e sviluppiamo prospettive coerenti con i punti di forza individuali e gli obiettivi strategici. Per me è importante una collaborazione improntata a fiducia, curiosità, responsabilità personale e sviluppo.

Sono convinta che lo sviluppo duraturo nasca quando le persone hanno il coraggio di percorrere la propria strada. Perché chi conosce i propri punti di forza, vive i propri valori e agisce in modo autentico affronta le sfide professionali e personali con chiarezza, fiducia ed efficacia.