Dans le Tages-Anzeiger : Christian Bartholet sur la réorientation professionnelle en milieu de vie
Comment réussir un nouveau départ professionnel à 45, 50 ou 55 ans ? Dans « Alpha », le marché des cadres du Tages-Anzeiger du 4 juillet 2026, notre CEO Christian Bartholet répond en interview – pour celles et ceux qui veulent changer, et pour celles et ceux qui y sont contraints.
L’envie de se réorienter a rarement une seule cause. Les questions personnelles sur l’énergie, les valeurs et le projet de vie rencontrent un marché du travail qui évolue toujours plus vite sous l’effet de la géopolitique, de la numérisation et de l’intelligence artificielle. Christian Bartholet montre comment aborder cette phase de manière structurée – et pourquoi l’activisme après un licenciement aide rarement.
Les points essentiels
- Trois questions méritent d’être posées régulièrement, pas seulement en cas d’urgence : qui je suis, ce que je sais faire et ce que je veux.
- Sa valeur sur le marché réside dans les problèmes que l’on résout mieux que les autres – et dans la volonté d’acquérir les compétences recherchées.
- Après la perte d’un emploi, mieux vaut s’arrêter un instant que postuler partout. Qui raconte son histoire sans amertume convainc en entretien.
- Plus le poste est élevé et plus la personne est âgée, plus le réseau et le marché caché de l’emploi comptent. Les contacts se cultivent avant d’en avoir besoin.
- LinkedIn est la carte de visite personnelle et doit rester à jour.
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Source: Tages-Anzeiger, « Alpha – Der Kadermarkt der Schweiz », 4 juillet 2026. Interview : Marianne Rupp.
Christian Bartholet est CEO de Grass & Partner AG. Voir son profil · Vous êtes vous-même face à un changement professionnel ou vous en accompagnez un dans votre entreprise ? Contactez-nous.