Le Modèle Grass©
Notre modèle : 3 phases, 6 étapes, 1 objectif
Notre modèle exclusif – que nous appelons le Modèle Grass© – est l'expression de l'ADN unique de Grass & Partner : structuré, passionnément humain, fondé et dynamique. Appliqué avec succès dans plusieurs centaines de mandats de conseil, notre modèle n'est pas seulement un processus de conseil mais un pionnier de la transformation personnelle et organisationnelle, alliant clairvoyance, expérience et impact réel. L'objectif est clair : votre nouvel avenir.
Une structure centrée sur l'humain
Au contraire, l'individu, fort de son propre profil de compétences, d'expériences, de désirs et d'aspirations, est toujours au centre de notre travail. Il détermine le processus, garantissant que chaque mandat est adapté à vos besoins individuels.
L'alliance de la pratique éprouvée et de la transformation
Six étapes sont intégrées dans ces phases pour permettre et rendre la transformation tangible. Elles sont soutenues par des ateliers orientés vers l'expérience, des éléments de coaching personnel et des outils axés sur le marché.
Une connexion profonde plutôt qu'un conseil superficiel
Pour nous, le conseil est synonyme de responsabilité. La responsabilité envers les personnes qui viennent à nous pour une évaluation et une autonomisation (empowerment). Dans ce contexte, nous ne considérons pas notre modèle comme un simple cadre de programme ; il reflète plutôt l'attitude avec laquelle nous établissons une connexion profonde avec nos clients* depuis près de 30 ans – et leur ouvrons de nouveaux horizons.
Analyse
Orientation
Réalisation
1
Analyse de situation
2
Objectifs et
visions
visions
3
Préparation
4
Stratégie
5
Mise en œuvre
6
Ancrage
durable
durable
Une équipe permanente de consultants expérimentés
Afin de garantir notre niveau de qualité, nous misons depuis toujours sur une équipe de consultants et de coachs employés à titre permanent au sein de nos propres bureaux. Ainsi, nos collaborateurs ne sont pas seulement familiers avec le Modèle Grass© et nos standards de qualité, mais ils peuvent également se consacrer pleinement à leurs clients.
Cinq avantages durables pour vous
1.
Une structure créatrice de clarté
Le modèle offre une feuille de route claire avec des étapes définies. Cela vous aide à garder le cap, particulièrement lors de projets de changement complexes.
2.
Une approche sur mesure
Chaque phase nous permet de répondre à vos besoins spécifiques – nous vous garantissons que vous ne recevrez aucune solution standard de notre part.
3.
Un focus efficace
Ensemble, nous nous concentrons sur l'essentiel : vos leviers les plus puissants. Cela vous permet de gagner en clarté, de canaliser votre énergie et de mettre en œuvre ce qui compte réellement.
4.
Un changement accompagné
La transformation nécessite plus que de bons plans – elle nécessite l'adhésion des personnes. C'est pourquoi nous vous accompagnons non seulement sur le plan conceptuel, mais aussi dans l'action concrète.
5.
Un succès qui dure
Ce qui fonctionne ne doit pas s'essouffler. Nos méthodes garantissent que vos progrès ne sont pas seulement mesurables, mais qu'ils ont aussi un effet à long terme.
Modèles classiques
- Focus sur les outils et méthodes
- Processus par phases standardisés
- Fin du projet = fin du processus
- Conseil avec un cadre temporel rigide
Le Modèle Grass©
- Focus sur l'humain, le potentiel et les valeurs
- Accompagnement sur mesure avec une grande liberté
- Fin du projet = ancrage durable et renforcement
- Engagement au-delà de la pratique habituelle
« Chez nous, l'humain est au centre – non pas comme une formule toute faite, mais par conviction. »
