La nostra storia
Grass & Partner è stata fondata nel 1997 da Riet Grass – come prima azienda specializzata in outplacement della Svizzera. Da ex responsabile del personale, Riet Grass ha riconosciuto presto che le separazioni professionali richiedono più di soluzioni amministrative: orientamento, dignità e nuove prospettive. Ha posto così le basi di un'esigenza di qualità che caratterizza ancora oggi il mercato svizzero dell'outplacement.
Negli anni successivi Grass & Partner ha continuato a svilupparsi. Con l'apertura di ulteriori sedi nella Svizzera tedesca e il costante ampliamento del portafoglio di servizi, l'azienda si è affermata come fornitore premium leader per outplacement, gestione della carriera e sviluppo dei dirigenti.
Una tappa importante è stata il 20° anniversario nel 2017, accompagnato dalla pubblicazione del libro „Das Glück des Scheiterns" presso la casa editrice NZZ – un'opera che rispecchia in modo eloquente l'atteggiamento di Grass & Partner: intendere le svolte professionali come opportunità di sviluppo duraturo.
Con soluzioni di successione regolate, l'espansione nella Svizzera romanda e una chiara strategia di crescita, Grass & Partner rimane ancora oggi una società di consulenza a conduzione dei titolari e continua a sviluppare con coerenza la sua forte posizione di mercato nel segmento premium.
La nostra missione
Siamo il partner di fiducia dei nostri clienti. Accompagniamo persone e organizzazioni nello scoprire il loro pieno potenziale, nello sviluppare i loro punti di forza e nel raggiungere nuovi orizzonti. Lo realizziamo con passione, expertise, empatia e un chiaro orientamento al loro futuro individuale.
Il nostro manifesto
Siamo diversi. Sì, lo dicono anche molti altri. Ma noi non lo affermiamo, lo dimostriamo dal 1997 e in ogni mandato.
Siamo più vicini ai nostri clienti e li accompagniamo senza interruzioni. Non con il cronometro in mano, ma con il cuore aperto, una comprensione profonda e un obiettivo chiaro davanti agli occhi: sostenere le persone, renderle sicure di sé e aprire loro nuovi orizzonti nel mondo del lavoro.
No, per noi la consulenza non è un incarico, ma una responsabilità. Perché al nostro lavoro sono legate grandi speranze ed esigenze individuali. Servono quindi soluzioni su misura, competenti e paritarie – un'assistenza personale da persona a persona. Per questo ci prendiamo molto tempo, anche al di fuori delle sedute. E mettiamo in campo ciò che serve per una collaborazione riuscita con clienti e candidati: empatia, competenza, passione, creatività.
Con queste qualità ci assumiamo la responsabilità dell'intero processo e accompagniamo i nostri clienti fino al raggiungimento dell'obiettivo prefissato. Facciamo in modo che possano proseguire il loro cammino rafforzati e preparati al meglio.
