Empatici, esperti, orientati al successo:Vi guidiamo come dipendenti attraverso il vostro riorientamento professionale

Quando si profila un cambiamento professionale pianificato o involontario, è utile valutare insieme i propri punti di forza e potenziali per trarne le conclusioni per un nuovo inizio di successo. Per gestire i riassestamenti professionali o per uno sviluppo personale mirato disponiamo di programmi su misura.

«Qui mi sono sentito in buone mani fin dall'inizio. E il risultato lo ha confermato.»

Empatici, esperti, orientati al successo:Vi guidiamo come dipendenti attraverso il vostro riorientamento professionale

Quando si profila un cambiamento professionale pianificato o involontario, è utile valutare insieme i propri punti di forza e potenziali per trarne le conclusioni per un nuovo inizio di successo. Per gestire i riassestamenti professionali o per uno sviluppo personale mirato disponiamo di programmi su misura.
«Qui mi sono sentito in buone mani fin dall'inizio. E il risultato lo ha confermato.»

Placement esterno –
riorientamento professionale

L'uscita dal contesto di lavoro precedente è per molti collaboratori un'esperienza incisiva. Insieme a voi trasformiamo questa sfida di riorientamento professionale in un'opportunità concreta: sulla base del nostro Modello Grass© elaboriamo la strada verso un outplacement in un contesto di lavoro e ambito di attività analoghi, un newplacement in un nuovo contesto di lavoro, ambito di attività o settore professionale, oppure una career transition riuscita (cambio o riorientamento della carriera).

Outplacement

I nostri programmi* per un placement di successo o un riorientamento professionale si intendono come aiuto all'autoaiuto. Attraverso un'immagine chiara di sé, i nostri clienti raggiungono la loro visione del futuro e il livello di competenze necessario per realizzare gli obiettivi di carriera elaborati.

Newplacement

Per noi consulenza significa responsabilità: la base di una collaborazione mirata e paritaria al servizio del vostro futuro è fatta di empatia, esperienza e un impegno tangibile per le vostre esigenze – perché solo così nasce la necessaria base di fiducia.

Career transition

I nostri programmi hanno un ambito di prestazioni definito, ma vengono sempre calibrati sulle esigenze individuali dei committenti. Il nostro team fisso di esperti porta con sé una lunga esperienza sul campo, maturata in posizioni dirigenziali e di linea nell'industria, nel commercio, nella finanza o nell'amministrazione. I nostri consulenti e coach dispongono inoltre di un'ampia rete che potete sfruttare per la ricerca di lavoro.

Sviluppo interno
nell'organizzazione

Con il motto „Right people, right place" accompagniamo il talent management nella vostra azienda con diverse offerte, per condurvi alla vostra efficacia ottimale:

Diagnostica di carriera

Analisi, valutazione e attivazione di competenze chiave specifiche e del potenziale di prestazione individuale

Opportunity matching per un best placement:

che consente l'impiego ottimale della vostra persona

Development Sprints/Upskilling:

sostegno professionale e su misura e molteplici programmi di formazione continua

Sviluppo della leadership
e coaching dei dirigenti

Appositamente per i dirigenti abbiamo sviluppato programmi che forniscono loro le competenze e la mentalità necessarie per guidare con successo la propria azienda attraverso le sfide di un mondo accelerato e completamente digitalizzato:

Diagnostica della leadership per dirigenti:

autoriflessione

Strategia di crescita

visione, obiettivi, misure

Performance Advisory:

consulenza e coaching di accompagnamento con focus sulla performance

Career management

La gestione attiva della carriera è oggi un aspetto importante per il vostro successo professionale. Che vogliate crescere nell'azienda attuale o che si tratti della migliore occupabilità possibile: vi sosteniamo con una combinazione collaudata di concetti semplici e misure elaborate con cura e garantiamo risultati tangibili.

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Empatici, esperti, orientati al successo:Vi guidiamo come dipendenti attraverso il vostro riorientamento professionale

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Placement esterno –
riorientamento professionale

Outplacement

Newplacement

Career transition

Sviluppo interno
nell'organizzazione

Diagnostica di carriera

Opportunity matching per un best placement:

Development Sprints/Upskilling:

Sviluppo della leadership
e coaching dei dirigenti

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Strategia di crescita

Performance Advisory:

Career management

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nell'organizzazione

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e coaching dei dirigenti