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Grass & Partner

Talentmanagement & BestplacementProgrammi di sviluppo – Per la combinazione perfetta

Talentmanagement & BestplacementProgrammi di sviluppo – Per la combinazione perfetta

Sviluppo del personale con Grass: expertise e lunga esperienza per le aziende

Dalla nostra fondazione nel 1997, come specialisti di talent management & bestplacement e dei cambiamenti professionali abbiamo accompagnato con successo centinaia di aziende e clienti privati nel riorientamento professionale, nella pianificazione della carriera o nello sviluppo dei dirigenti.
Il nostro programma offre alle aziende un sostegno completo nella progettazione orientata al futuro dei processi di cambiamento nell'ambito del personale. Valorizziamo i potenziali riconoscendo i talenti, analizzando i profili, sviluppando e trattenendo le persone – aumentando così la capacità di prestazione dell'intera organizzazione.
Per noi consulenza significa responsabilità: la base di una collaborazione mirata e paritaria è fatta di empatia, esperienza e un impegno tangibile per le vostre esigenze – perché solo così nasce la necessaria base di fiducia.
I nostri programmi hanno un ambito di prestazioni definito, ma vengono sempre calibrati sulle esigenze individuali dei committenti.

"Right people, right place"
– sviluppare il potenziale, aumentare la performance

In molte aziende talenti e potenziali restano sopiti. Per quanto suoni bene, è un'occasione sprecata per la propria capacità di prestazione. Perché solo se il potenziale di tutti i collaboratori viene reso visibile e impiegato in modo mirato, entrambe le parti ne traggono il massimo beneficio: i collaboratori, sentendosi visti e valorizzati; le aziende, aumentando la loro capacità di prestazione e la forza innovativa e riuscendo a entusiasmare le persone a lungo termine per il loro lavoro e il loro datore di lavoro. Talent management e bestplacement sono quindi componenti importanti di una strategia del personale responsabile e orientata alla crescita. Il nostro programma su misura si basa sul nostro Modello Grass©, collaudato molte volte, è modulare ma costruito con una logica chiara, e aiuta inoltre le aziende in fase di riorganizzazione o trasformazione a sviluppare e impiegare al meglio la forza dei loro potenziali – right people in the right place.

Il programma

Per lo sviluppo duraturo della vostra azienda esistono le leve più diverse. La promozione dei collaboratori e la capacità di un'organizzazione di collocare le persone al posto giusto (bestplacement) rappresenta una delle misure più efficaci per raggiungere questo obiettivo. Secondo la massima „Right People, Right Place" accompagniamo il vostro talent management con offerte su misura e realizziamo insieme a voi un bestplacement. Da una lunga esperienza sappiamo perché le carriere si arenano o addirittura falliscono, conosciamo i fattori di rischio, ma anche le capacità, le qualità e i potenziali particolari da cui le persone traggono il loro successo professionale. I nostri programmi si basano su evidenze e utilizzano strumenti diagnostici consolidati. Al centro c'è il nostro Modello Grass©, con cui garantiamo che autoriflessione guidata (analisi della situazione), roadmap e attuazione siano collegate tra loro e che i progressi nel processo vengano ancorati in modo duraturo. Questo lavoro impegnativo, ne siamo convinti, può essere svolto solo da consulenti esperti.

1

Obiettivo

  • Creare le basi per decisioni mirate di sviluppo e placement (impiego ottimale dello human capital)
  • Aumento di impegno, responsabilità personale, soddisfazione e produttività
2

Gruppo target

Professional – quadri e dirigenti, specialisti ed esperti, management di livello inferiore e intermedio

3

Durata

  • Individuale: da 2 a 6 mesi e/o in base al progetto
Personal Development Icon

Outplacement

Vi prepariamo a una nuova attività in un ambiente e campo di attività analoghi.

Personal Development Icon

Newplacement

Vi spianiamo la strada verso un nuovo campo di attività o una nuova professione.

Leadership Coaching Icon

Career transition

Vi sosteniamo nello sviluppo di un cambio professionale o di una nuova direzione per la vostra carriera.

Analizzare
Focalizzare
Realizzare
1. Analisi della situazione
2. Obiettivi e
Visioni
3. Preparazione
4. Strategia
5. Attuazione
6. Ancoraggio
Che cosa so fare?
Chi sono?

Confronto intenso con le proprie competenze, i propri punti di forza e talenti, ma anche con i punti deboli
Che cosa so fare?
Elaborazione creativa di possibili direzioni nel mercato del lavoro
Risultato
· Bilancio del capitale personale
· Profilo professionale
· Profilo della personalità · Valutazione del potenziale
Risultato
· Profilo obiettivo scritto con alternative
· Valutazione delle opportunità
Come mi presento?
Elaborazione di un concetto vicino al mercato e orientato alla domanda per presentarsi sul mercato del lavoro
Come procedo?
Chi mi cerca?
Identificazione dei canali adatti verso il mercato del lavoro
Risultato
· Dossier personale professionale o brochure per l'attività indipendente
Risultato
· Piano di marketing
· Business plan per indipendenti
Quali strade portano alla meta?
Presentarsi con efficacia sulla strada verso il nuovo posto
Come decido?
Per che cosa decido?

Negoziazioni contrattuali mirate, preparazione del nuovo inizio e accompagnamento nella nuova posizione
Risultato
· Sicurezza nel colloquio di presentazione
· Individuazione di posizioni coerenti
Risultato
· Avvio riuscito: nuovo posto o attività indipendente
· Profilo chiaro per un riorientamento duraturo

Il cammino è la meta
– ciò che conduce a una carriera nuova e appagante.

Il nostro Modello Grass©, sviluppato appositamente, vi aiuta ad analizzare la vostra situazione attuale e a formulare obiettivi di carriera realistici. In un processo strutturato vi sosteniamo nel vostro riorientamento e vi aiutiamo a trovare una nuova posizione adatta alla vostra personalità, alle vostre capacità e ai vostri punti di forza. In tre fasi e sei passi rendiamo possibile un processo di cambiamento olistico ed elaboriamo insieme a voi la base per un obiettivo chiaro: un futuro professionale nuovo e di successo.

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