Rico Domenig

«Non sei una goccia nell’oceano. Sei l’intero oceano in una goccia.»

(Jalāl al-Dīn Muhammad Rūmī, poeta persiano del XIII secolo)

Accompagnare le persone lungo il loro cammino di vita, immergermi nelle loro esperienze e sostenerle come sparring partner nel valorizzare al meglio il proprio potenziale è per me arricchente e, al tempo stesso, molto efficace. Comprendere le ragioni dietro le azioni, le decisioni e i segnali delle persone nelle diverse situazioni non è per me soltanto affascinante, ma anche di enorme importanza.

Sono cresciuto nell’atmosfera multiculturale e aperta della città di Zurigo. Le mie radici retoromance e italiane mi hanno segnato fin da piccolo, così come l’ambiente variegato, la stima e il rispetto reciproci, l’apertura vissuta e una costante positività.

Dopo il liceo linguistico e gli studi ho potuto raccogliere esperienze preziose in diverse funzioni di vendita e marketing. In seguito ho affrontato numerose sfide in varie posizioni C-level – sia come expat in gruppi multinazionali in Gran Bretagna, Italia e Austria e nei mercati emergenti dell’Europa centro-orientale e del Mediterraneo orientale, sia in PMI di diverse regioni della Svizzera.

Dai lanci di prodotto all’apertura di nuovi mercati, fino all’introduzione di nuovi servizi o alle riorganizzazioni – la chiave interna del successo duraturo sta sempre nella composizione mirata di team ad alte prestazioni, basata sui talenti e sulle caratteristiche individuali, integrata da una struttura di leadership chiara, una comunicazione trasparente e un coaching mirato.

Come membro di direzione e CEO in settori quali turismo, aviazione, caffè, beni di largo consumo, live marketing e sicurezza privata ho maturato una comprensione ampia e profonda della pressione a cui i dirigenti sono oggi esposti. Questa pressione va gestita con padronanza – nell’interesse dell’azienda come del proprio benessere. Questo equilibrismo può essere estremamente stimolante e motivante, ma altrettanto impegnativo e gravoso. Tanto più prezioso è allora cercare il confronto, concedersi pause consapevoli e riflettere regolarmente sulle prassi consolidate e sul proprio modo di procedere, mettendoli in discussione.

Sono lieto di condividere le mie esperienze e conoscenze con la rete di Grass & Partner. Con strumenti eccellenti di outplacement, best placement e coaching sono al vostro fianco. Non vedo l’ora di conoscervi e di collaborare a stretto contatto con voi.