Leadership e trasformazione
Aiutiamo le aziende a dare forma a processi di cambiamento profondi e mettiamo l'organizzazione in condizione di affrontare le complesse esigenze di leadership di oggi e di domani:
Sviluppo della cultura di leadership e di team:
una leadership efficace per un successo aziendale duraturo
Sparring partnership:
con consigli di amministrazione, CEO, C-level, responsabili HR e imprenditori
Outplacement di gruppo:
programmi individuali con cui gestire licenziamenti collettivi, ristrutturazioni o turnaround
Placement esterno – riorientamento
Quando i collaboratori devono lasciare l'azienda, siamo al vostro fianco con diversi servizi di consulenza basati sul nostro Modello Grass©: dall'outplacement in un contesto di lavoro e ambito di attività analoghi, al newplacement in un nuovo contesto di lavoro, ambito di attività o settore professionale, fino a una career transition riuscita attraverso un cambio o un riorientamento della carriera.
Outplacement
I nostri programmi* per un placement di successo o un riorientamento professionale si intendono come aiuto all'autoaiuto. Attraverso un'immagine chiara di sé, i nostri clienti raggiungono la loro visione del futuro e il livello di competenze necessario per realizzare gli obiettivi di carriera elaborati.
Newplacement
Per noi consulenza significa responsabilità: la base di una collaborazione mirata e paritaria al servizio del vostro futuro è fatta di empatia, esperienza e un impegno tangibile per le vostre esigenze – perché solo così nasce la necessaria base di fiducia.
Career management
I nostri programmi hanno un ambito di prestazioni definito, ma vengono sempre calibrati sulle esigenze individuali dei committenti. Il nostro team fisso di esperti porta con sé una lunga esperienza sul campo, maturata in posizioni dirigenziali e di linea nell'industria, nel commercio, nella finanza o nell'amministrazione. I nostri consulenti e coach dispongono inoltre di un'ampia rete che potete sfruttare per la ricerca di lavoro.
Sviluppo interno nell'organizzazione
Per lo sviluppo di un'azienda esistono molte leve. Con il motto „Right people, right place" accompagniamo il vostro talent management con diverse offerte:
Diagnostica di carriera dei collaboratori
Analisi, valutazione e attivazione di competenze chiave specifiche e del potenziale di prestazione individuale
Opportunity matching per un best placement:
che consente l'impiego ottimale dei vostri collaboratori e del loro potenziale
Development Sprints/Upskilling:
sostegno professionale e individuale e programmi di formazione continua
Sviluppo della leadership e coaching dei dirigenti
Appositamente per i dirigenti abbiamo sviluppato programmi che forniscono le competenze e la mentalità necessarie per guidare con successo la vostra azienda attraverso le sfide di un mondo accelerato e completamente digitalizzato:
Diagnostica della leadership
(autoriflessione)
Strategia di crescita
(visione, obiettivi, misure)
Performance Advisory:
consulenza e coaching di accompagnamento con focus sulla performance
Karrieremanagement
La gestione attiva della carriera è un aspetto importante per il successo professionale dei collaboratori. Per potersi posizionare nel campo di tensione tra carriera dirigenziale o specialistica, o tra cultura vissuta ed esperienza esterna (come nuovo collaboratore), offriamo programmi di analisi e valutazione delle competenze chiave e dei potenziali e/o accompagniamo i nuovi talenti nell'ambito dell'onboarding e dei primi 100 giorni.
Richiedete un'offerta gratuita
Parlate con noi dei nostri servizi e programmi
