Leadership et Transformation
Nous accompagnons les entreprises dans la conception de processus de changements profonds et donnons à l'organisation les moyens de répondre aux exigences complexes de leadership d'aujourd'hui et de demain :
Développement du leadership et de la culture d'équipe :
Un leadership efficace pour le succès durable de votre entreprise
Partenariat de sparring :
Pour les conseils d'administration, les CEO, les cadres dirigeants (C-Level), les directeurs RH et les entrepreneurs
Outplacement de groupe :
Des programmes sur mesure pour vous accompagner lors de licenciements collectifs, de restructurations ou de réorientations
Placement externe – Réorientation
Lorsque des collaborateurs doivent quitter l'entreprise, nous vous accompagnons avec divers services de conseil basés sur notre Grass Model© : de l'Outplacement dans un contexte de travail et un domaine d'activité analogues, au Newplacement dans un nouveau contexte de travail, domaine d'activité ou secteur, jusqu'à une transition de carrière réussie par le biais d'un changement ou d'un réalignement professionnel.
Outplacement
Nos programmes* pour un placement réussi ou une réorientation professionnelle sont conçus comme une aide à l'auto-assistance. Grâce à une image de soi claire, nos clients réalisent leur vision d'avenir et acquièrent le niveau de compétence nécessaire pour maîtriser les objectifs de carrière professionnelle qu'ils ont développés.
Newplacement
Pour nous, le conseil est synonyme de responsabilité : l'empathie, l'expérience et un engagement concret envers vos intérêts constituent la base d'une coopération orientée vers les objectifs et basée sur le partenariat au service de votre avenir – car c'est la seule façon de créer la base de confiance nécessaire.
Gestion de carrière
Bien que nos programmes aient une étendue de services définie, ils sont toujours adaptés aux besoins individuels du client. Notre équipe permanente d'experts apporte de nombreuses années d'expérience de terrain acquise dans des postes de direction et de ligne dans l'industrie, le commerce, la finance ou l'administration. Nos consultants et coachs disposent également d'un vaste réseau que vous pouvez utiliser pour votre recherche d'emploi.
Développement interne au sein de l'organisation
Il existe de nombreux leviers pour le développement d'une entreprise. Sous la devise « La bonne personne à la bonne place », nous soutenons votre gestion des talents avec diverses prestations :
Diagnostic de carrière pour les collaborateurs
Analyse, évaluation et activation des compétences clés spécifiques et du potentiel de performance individuel
Opportunity Matching pour le Bestplacement :
Permettre le déploiement optimal de vos collaborateurs et de leur potentiel
Sprints de développement / Upskilling :
Un accompagnement professionnel et individuel ainsi que des programmes de formation continue
Développement du leadership et coaching de cadres
Nous avons conçu des programmes spécifiquement dédiés aux cadres dirigeants, afin de vous doter des compétences et de l'état d'esprit nécessaires pour mener avec succès votre entreprise à travers les défis d'un monde accéléré et entièrement numérisé :
Diagnostics de leadership
Auto-réflexion
Stratégie de croissance
Vision, objectifs, mesures
Conseil en performance :
Accompagnement par le conseil et le coaching axé sur la performance
Gestion de carrière
La gestion active de la carrière est un facteur clé de la réussite professionnelle des collaborateurs. Afin de permettre un positionnement au cœur des tensions entre carrières de management ou d'expert, ou entre culture vécue et expérience externe (en tant que nouveau collaborateur), nous proposons des programmes d'analyse et d'évaluation des compétences clés et du potentiel, et/ou nous accompagnons les nouveaux talents à haut potentiel dans le cadre de leur intégration et de leurs 100 premiers jours.
Demander un devis gratuit
Contactez-nous pour en savoir plus sur nos services et nos programmes
