Chaque année, la Suisse consacre des centaines de millions de francs aux mesures relatives au marché du travail : cours, programmes, ateliers de candidature, modules de formation. Depuis des décennies, une question plane au-dessus de cette machinerie sans réponse suisse définitive : qu'est-ce qui aide réellement les gens à retrouver un emploi ?

Depuis deux ans, la crainte dominante parmi les professionnels expérimentés sonne à peu près de la même manière : l'IA vient prendre mon poste, et mon âge fait de moi la cible la plus facile.

Début juillet, SRF a dressé un bilan qui, à première vue, paraît rassurant. L'Office fédéral de la statistique (OFS) a analysé l'évolution du marché du travail suisse sur les cinq dernières années, du quatrième trimestre 2020 au quatrième trimestre 2025.…

La première semaine de juillet possède une tonalité bien particulière pour les cadres en réorientation professionnelle. C'est la tonalité des messages d'absence.

Lorsque l'on demande aux entreprises suisses ce qu'elles pensent de leurs collaborateurs de plus de 60 ans, les réponses sont extrêmement positives. Plus de 90 % déclarent apprécier leur expérience et leur savoir-faire. Deux tiers louent leur sens des responsabilités…

Il est une phrase que beaucoup de cadres en transition ne prononcent pas à voix haute. Ni devant leur coach, ni devant leur conjoint, ni au sein de leur réseau. Elle apparaît généralement quelques semaines après le début du processus,…

Dans nos séances de coaching, nous entendons souvent le changement avant de le voir. Le moment où un cadre cesse de se décrire dans le langage de ce qui lui est arrivé et commence à parler le langage de ce…

Cela se produit le plus souvent au cours du même entretien. L'annonce de la séparation, les conditions, le calendrier. Puis, vers la fin, une phrase de ce type : « Nous avons organisé un accompagnement d'outplacement pour vous. Voici deux…