Press

Ratgeber - September 2023

Ich komme im Job nicht voran: Soll ich Stelle wechseln?

Eine berufliche Standortbestimmung als Karriereüberprüfung oder sogar eine Neuorientierung kann in vielen Situationen sinnvoll sein. In diesem Artikel erfahren Sie von Mark Schneider, Geschäftsführer Zug&Luzern bei Grass&Partner, wann es ratsam ist und ob eine Standortbestimmung auch für Sie von Interesse sein könnte. (Quelle: Ratgeber)

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Handelszeitung - August 2023

Diese Fragen müssen Credit-Suisse-Mitarbeitende nun klären

Wohl Tausende CS-Angestellte verlieren ihre Stelle. Was nun? Einen Headhunter anrufen? Die wichtigsten Antworten. (Quelle: Handelszeitung)

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Luzerner Zeitung - Juli 2023

Nicht ins Blaue hinaus bewerben

Bewerben ist nicht nur aufwendiger als früher, sondern auch gespickt mit Fallstricken. Im Gespräch verrät Mark Schneider, Standortleiter Zug und Luzern bei der Firma Grass & Partner, worauf es ankommt - und warum Firmen heute anders rekrutieren als noch vor 20 Jahren. (Quelle: Luzerner Zeitung)

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Standpunkt der Wirtschaft - Juni 2023

ARBEITGEBER-ZMORGE – Die Unternehmenskultur

Referent Marco Gadola unterstrich es mehrmals: «Die Welt dreht sich schneller, alte Managementsysteme haben ausgedient. Führung heute heisst, das Potenzial von Mitarbeitenden abrufen.»
Der Mann weiss, wovon er spricht. Er ist VR-Präsident von DKSH, WS Audiology und  Medartis AG, Vizepräsident des Verwaltungsrats der MCH Group AG sowie Mitglied des Verwaltungsrats der Straumann Group AG. Und das äusserst erfolgreich. Seine Botschaft lautet: «Die Unternehmenskultur ist der entscheidende Baustein für den Unternehmenserfolg. Sie ist die Software eines Unternehmens, das Betriebssystem, aus dem sich alles andere ergibt.» Giovanni Adornetto, Geschäftsführer Basel von Grass & Partner, bestätigte in seinem Referat die Ausführungen von Marco Gadola und zeigte weitere Facetten der Unternehmenskultur auf. (Quelle: Standpunkt der Wirtschaft)

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HDW Haus der Wirtschaft - Mai 2023

Die Zeiten von Top-Down sind vorbei

Gadola machte am ersten Arbeitgeber Zmorge des Jahres am 31. Mai mehr als deutlich, dass ein Wandel eingesetzt hat. Die Zeiten, in denen mit Top-Down-Führungsstil nachhaltig hervorragende Geschäftsergebnisse erzielt werden konnten, sind vorbei. «Mitarbeitende sind nicht Erfüllungsgehilfen für Vorgesetzte», sagte er. Um dies zu verdeutlichen, zitierte er Steve Jobs (CEO Apple), der einst gesagt hat: «Es macht keinen Sinn, kluge Leute einzustellen und ihnen dann zu sagen, was sie tun sollen. Wir stellen kluge Leute ein, damit sie uns sagen können, was wir tun sollen.» Giovanni Adornetto, Geschäftsführer Basel von Grass & Partner, bestätigte in seinem Referat die Ausführungen von Marco Gadola und zeigte weitere Facetten der Unternehmenskultur auf. Notabene in einer Welt, die sich immer rascher dreht. Adornetto führte zur Veranschaulichung der schnellen und radikalen Veränderungen unter anderem das VUCA-Modell an. Diese beschreibt die Veränderungen der heutigen Welt. Das Wort VUCA als Akronym steht für volatility (Volatilität), uncertainty (Ungewissheit), complexity (Komplexität) und ambiguity (Ambiguität). (Quelle: HDW)

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Wirtschaftskammer Baselland - Mai 2023

Unternehmens Kultur der entscheidende Baustein für nachhaltigen Unternehmens Erfolg

Referent Marco Gadola unterstrich es mehrmals: «Die Welt dreht sich schneller, alte Management-Systeme haben ausgedient. Führung heute heisst, das Potenzial von Mitarbeitenden abrufen.» Der Mann weiss, wovon er spricht. Er ist VR-Präsident von DKSH, WS Audiology und Medartis AG, Vizepräsident des Verwaltungsrats der MCH Group AG sowie Mitglied des Verwaltungsrats der Straumann Group AG. Und das äusserst erfolgreich. Seine Botschaft lautet: Die Unternehmenskultur ist der entscheidende Baustein für den Unternehmenserfolg. Sie ist die Software eines Unternehmens, das Betriebssystem, aus dem sich alles andere ergibt. Giovanni Adornetto, Geschäftsführer Basel von Grass & Partner, bestätigte in seinem Referat die Ausführungen von Marco Gadola und zeigte weitere Facetten der Unternehmenskultur auf. Notabene in einer Welt, die sich immer rascher dreht. Adornetto führte zur Veranschaulichung der schnellen und radikalen Veränderungen unter anderem das VUCA-Modell an. Diese beschreibt die Veränderungen der heutigen Welt. Das Wort VUCA als Akronym steht für volatility (Volatilität), uncertainty (Ungewissheit), complexity (Komplexität) und ambiguity (Ambiguität). (Quelle: Wirtschaftskammer Baselland)

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NZZ - April 2023

Quereinsteiger - wie der Karrierewechsel gelingt

Quereinstieg in einen neuen Job: wie der Karrierewechsel gelingt

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Standpunkt der Wirtschaft - April 2023

Die Sinnfrage zu stellen ist positiv

VERWALTUNGSRAT – Marco Gadola hat eine lange Karriere als Manager hinter sich und ist heute Verwaltungsrat diverser  namhafter Unternehmen. Wir haben mit ihm über gelernte Lektionen, das Verhältnis der Schweiz zu Europa und Unternehmens kultur gesprochen. (Quelle: Standpunkt der Wirtschaft)

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Standpunkt der Wirtschaft - April 2023

Zentrales Element Unternehmenskultur

ARBEITGEBERZMORGE – Beim Traditionsanlass von Arbeitgeber Baselland mit der Grass & Partner AG referieren am 31. Mai Geschäftsführer und Partner Giovanni Adornetto und der bekannte Verwaltungsrat Marco Gadola. (Quelle: Standpunkt der Wirtschaft)

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Focus50+ - Februar 2023

Wirtschaftsbeirat Giovanni Adornetto

Der Wirtschaftsbeirat identifiziert und diskutiert die demografischen Herausforderungen auf die Wirtschaft aus der Sicht relevanter Branchen und deren Unternehmen.

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Rotary Magazin - Januar 2023

Ein paar Schritte gemeinsam gehen

Rotarier im Fokus - das Interview mit Jan Böggering und Martin Küppers

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UnternehmerZeitung - September 2022

Veränderung als Chance

Ein Artikel von Mark Schneider, Geschäftsführer und Partner, Grass & Partner AG Zug und Luzern

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UnternehmerZeitung - September 2022

Die drei Köpfe der Nachfolgeregelung

Grass & Partner geht in die Hände von Stefan Hernandez, Jan Böggering und Martin Küppers

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Medienmitteilung 25.08.2022

Nachfolgeplanung bei Grass & Partner!

Wir freuen uns, Sie über die erfolgreiche Nachfolgeplanung von Grass & Partner zu informieren. Die drei Unternehmer Jan Böggering, Stefan Hernandez und Martin Küppers übernehmen das Beratungsunternehmen. Der Besitzerwechsel sorgt für Sie, unsere Kundinnen und Kunden wie auch für unsere Mitarbeitenden für Kontinuität und eröffnet gleichzeitig neue Perspektiven. Die beiden langjährigen Besitzer Paul Beerli und André Schläppi bleiben dem Unternehmen verbunden.

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Tagblatt - Juni 2022

GrassTreff mit Timo Meier

Stefan Hernandez von Grass&Partner trifft Timo Meier NHL-Profi, im Rahmen eines Grass-Events

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Der Organisator - Juni 2022

Veränderung als Chance

Ein Artikel von Mark Schneider, Geschäftsführer und Partner, Grass & Partner AG Zug und Luzern

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NZZ Sonderbeilage Bildung

Karriere - eine Zwischenbilanz

UnternehmerZeitung - März / April 2022

Late Careers 50+ / Teil 3

Ein Artikel von Giovanni Adornetto, Geschäftsführer und Partner, Grass & Partner AG Basel

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Loopings - April 2022

Erfolgssucher oder Misserfolgsmeider?

Ein Artikel von Marina Ziemeckendorf, Senior Beraterin und Partnerin, Grass & Partner AG

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UnternehmerZeitung - Februar 2022

Late Careers 50+ / Teil 2

Ein Artikel von Giovanni Adornetto, Geschäftsführer und Partner, Grass & Partner AG Basel

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Handel Heute - Februar/März 2022

Erfolg dank Personal Brand

Ein Artikel von Peter Lüthi, Geschäftsführer und Partner, Grass & Partner AG Bern

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HR Today - Februar 2022

Die 7 Säulen der Resilienz

Ein Online-Artikel von Marina Ziemeckendorf, Senior Beraterin und Partnerin, Grass & Partner AG

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Artikel WEKA - Oktober 2021

«Persönliche Vernetzung ist alles»

Ein Interview mit André Schläppi, CEO und Teilhaber, Gass & Partner AG

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Artikel HR Today – Januar Ausgabe 2022

«LATE CAREERS 50+» – Die proaktive Gestaltung von Laufbahnen

Die proaktive Gestaltung von Laufbahnen bei Individuen 50+ gewinnt vor dem Hintergrund der demografischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Entwicklung an Bedeutung, zuletzt durch den Ausbruch der Corona-Pandemie sogar akzentuiert. Aufgrund des Fachkräftemangels sind sowohl die Unternehmen als auch die Mitarbeitende aufgefordert, neue Wege zu beschreiten. Das Augenmerk liegt auf dem Erhalt der «Arbeitsmarktfähigkeit».

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SRF, Tagesschau Hauptausgabe

Hohe Arbeitslosigkeit bei über 60-jährigen

Ein Beitrag mit unserem Teilhaber und Senior Berater Walter Burkhalter sowie unserem Klienten Gerhard Aebischer.

Link zum Beitrag:
https://www.srf.ch/play/tv/redirect/detail/5df9af3c-9e27-4d16-8ede-4e7a105b448d

HR Today – September Ausgabe, Beilage: «LATE CAREERS»

«LATE CAREERS» Proaktive Gestaltung und Entwicklung von Laufbahnen in Organisationen

Als Umsetzungspartner der aktuellen Innosuisse Studie «Late Careers 50+» haben wir mit unseren Partnern zusammen die proaktive Gestaltung und Entwicklung von Laufbahnen in Organisationen und die Herausforderungen und praktischen Ansätze zur Gestaltung von Laufbahnen 50+ beleuchtet.

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«personalSCHWEIZ» - Das Magazin für die Schweizer Personalpraxis

Wiedereingliederung für Ü50-Arbeitnehmende

Ein Beitrag von Mark Schneider, Geschäftsführer und Partner bei Grass & Partner AG

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Oaklins Switzerland - M&A im Verwaltungsrat

Wie kann man als Finanz- und M&A-Experte wirksam in einem Verwaltungsrat Fuss fassen?

Ein Beitrag von Romeo Ruh, Senior Berater und Partner, Grass & Partner AG und Manfred Ebling, Head of Risk Policy and Governance, Zurich Insurance Company.

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Artikel JOURNAL SWISSMECHANIC Schweizer Verband mechanisch-technischer Betriebe

Ziel: Eine sehr gute neue berufliche Lösung finden

Ein Interview mit Stefan Hernandez, Geschäftsführer bei Grass & Partner AG, zu den Fragen, wie funktioniert ein Outplacement und was bedeutet dies für ein Unternehmen. Wann ist es sinnvoll und welche Plattformen bieten sich und finde ich daraus mein qualifiziertes Personal.

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«personalSCHWEIZ» - Das Magazin für die Schweizer Personalpraxis

Vom Karrierestreben zu mehr Sinnhaftigkeit

Ein Beitrag von Romeo Ruh, Senior Berater und Partner bei Grass & Partner AG

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Artikel JOURNAL SWISSMECHANIC Schweizer Verband mechanisch-technischer Betriebe

Die professionelle Lösung im Trennungsmanagement

Ein Beitrag von Stefan Hernandez, Geschäftsführer bei Grass & Partner AG, zum Thema Kostensenkungsmassnahmen und nachhaltige Personalbegleitung im Outplacement für KMU Schweiz

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Artikel SonntagsZeitung

So überzeugen Sie im Videointerview

Ein Beitrag von Karin Kofler, Autorin Wirtschaft, mit André Schläppi, CEO und Teilhaber von Grass & Partner AG

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Medienmitteilung vom Schweizer Branchenverband für Outplacement (ACF)

Outplacement-Beratung könnte Impulsprogramm 2020-2021 des Bundes ergänzen

Schweizer Branchenverband für Outplacement (ACF) erwartet Verschärfung für Fach- und Führungskräfte im Jahr 2021

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SWONET - Swiss Women Network

Erfolg kommt dann, wenn du dafür brennst was du tust!

4 Fragen an Irena Kaeser, Geschäftsführerin und Partnerin, von Grass & Partner AG Zürich

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Artikel SonntagsZeitung

Sieben Alarmzeichen für eine baldige Kündigung

Ein Beitrag von Karin Kofler, Autorin Wirtschaft, inklusive Interview mit André Schläppi, CEO und Teilhaber von Grass & Partner AG

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«personalSCHWEIZ» - Das Magazin für die Schweizer Personalpraxis

Welches sind die Erfolgsfaktoren für Ü50-Arbeitnehmende?

Ein Beitrag von Romeo Ruh, Senior Berater & Partner und Andrea Gassner, Senior Beraterin & Partnerin Grass & Partner AG Zürich

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Online-Artikel Handelszeitung

«Ein CEO ist auch nur ein Mensch»

Interview mit André Schläppi, CEO und Teilhaber
Grass & Partner AG

Zum Artikel

PVB Magazin 3 2019

Wie können Frauen ihre Löhne besser verhandeln?

Ein Beitrag von Kathy Bieri, Geschäftsführerin und Seniorberaterin Grass&Partner AG Bern

Zum PDF Download

«Leader» - Das Unternehmer Magazin der Ostschweiz

«Warum sich eine Outplacement Beratung bei KMU's rechnet»

Beitrag von Stefan Hernandez, Geschäftsführer KMU Schweiz und Senior Berater

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«personalSCHWEIZ» - Das Buch für die Schweizer Personalpraxis

Auf dem Arbeitsmarkt der Zukunft wettbewerbsfähig sein

Ein Beitrag von unseren Beratern Andrea Gassner und Romeo Ruh zur Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt der Zukunft.

Unser Beitrag (PDF)

Organisator, Special 2019 Bildungsmarkt Schweiz

«Leidensdruck noch nicht hoch genug»

Interview mit Walter Burkhalter, Teilhaber

Medienbericht (PDF)

Organisator

Karriereentwicklungs- und Outplacement-Dienstleistungen immer stärker nachgefragt

Zum Medienbericht

personalSCHWEIZ, Sonderausgabe «Persönlichkeitsentwicklung»

«Potenziale richtig einsetzen»

Trennungsmanagement, Outplacement und Karriereentwicklung

Medienbericht (PDF)

Die Ostschweiz

Toleranz ist das Schlüsselwort für gute Zusammenarbeit

Frauen in Führungspositionen
Artikel von Denise Schärer, Senior Beraterin Grass & Partner

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Die Ostschweiz

Neue Aufgabe für ehemaligen Verwaltungsratspräsidenten und CEO des FC St. Gallen

Zum Medienbericht

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SRF1, 10vor10

Aufstieg und Fall von Managern

Interview mit André Schläppi, CEO Grassgroup

persorama HR Swiss

C-Level Beratung braucht Fingerspitzengefühl

Outplacement

Medienbericht (PDF)

SRF1, ECO

Der Kauf einer Firma als Weg aus der Arbeitslosigkeit

Bericht über einen ungewöhnlichen Weg aus der Arbeitslosigkeit, der zunehmend wichtiger werden dürfte. Auskünfte: Adrian Zwirner, Geschäftsführer Maprox, Paul Beerli, Grass & Partner, u.a.

KMU Rundschau

Neue Wege gehen

Outplacement-Beratung in der Praxis
Interview mit Walter Burkhalter

Medienbericht (PDF)

Blickpunkt KMU

Warum scheitern ein Glück sein kann

Hans Meier* nutzte den Jobverlust für eine Neupositionierung. Walter Burkhalter hat ihn dabei begleitet und ihm den Spiegel vorbehalten. Das Fazit: «Mutig, fokussiert und motiviert» vorzugehen lohnt sich in einer Krise.

Medienbericht (PDF)

NZZ

Wenn der Berater im Nebenraum wartet

Nach der Kündigung werden Entlassene von Outplacement-Experten begleitet. Handelt es sich hierbei um eine elegante Methode, um Mitarbeiter «sozialverträglich abzubauen»?

Zum Medienbericht