Stehen Sie beruflich vor einer Veränderung?

Eine ungewollte berufliche Veränderung ist eine herausfordernde Situation. In einem klar strukturierten Outplacement-Prozess begleiten wir Sie auf dem Weg zu einer neuen beruflichen Perspektive. Professionell, von Mensch zu Mensch.

Steht Ihr Unternehmen vor einer Umstrukturierung?

Veränderte Marktverhältnisse erfordern von Unternehmen nicht selten Anpassungen, die Entlassungen zur Folge haben. Unsere Outplacement-Programme unterstützen Sie bei notwendigen Personalanpassungen und helfen Ihnen dabei, die soziale Verantwortung zu übernehmen.

Stehen Sie vor einer Neuorientierung?

Wenn ein Karriereschritt bevorsteht oder eine Herausforderung nicht aus eigener Kraft gemeistert werden kann, verschaffen eine Standortbestimmung oder ein Karriere-Coaching Klarheit. Nehmen Sie die professionelle Beratung in Anspruch und bleiben Sie in Bewegung.

Für Arbeitnehmende

Stehen Sie beruflich vor einer Veränderung?

Eine ungewollte berufliche Veränderung ist eine heraus­fordernde Situation. In einem klar strukturierten Outplacement-Prozess begleiten wir Sie auf dem Weg zu einer neuen beruflichen Perspektive. Professionell, von Mensch zu Mensch.

Für Arbeitgeber

Steht Ihr Unter­nehmen vor einer Umstrukturierung?

Veränderte Marktverhältnisse erfordern von Unternehmen nicht selten Anpassungen, die Entlassungen zur Folge haben. Unsere Outplacement-Programme unterstützen Sie bei notwendigen Personal­anpassungen und helfen Ihnen dabei, die soziale Verantwortung zu übernehmen.

Für Privatpersonen

Stehen Sie vor einer Neuorientierung?

Wenn ein Karriereschritt bevorsteht oder eine Heraus­forderung nicht aus eigener Kraft gemeistert werden kann, verschaffen eine Standort­bestimmung oder ein Karriere-Coaching Klarheit. Nehmen Sie die professionelle Beratung in Anspruch und bleiben Sie in Bewegung.

Outplacement, Beratung und Begleitung in Zürich, Basel, Bern, Zug, Luzern, St. Gallen, Lausanne, Genf

Grass & Partner bietet Menschen Unter­stützung, die vor einer beruflichen Neuausrichtung stehen. Nach einer Trennungs­phase oder vor einer firmen­internen Um­orientierung betrachten die Berater zusammen mit den Kandidaten die Situation überlegt und ganzheitlich. Und ebnen so den Weg zu einer neuen beruflichen Heraus­forderung.

«Wege, die in die Zukunft führen, liegen nie als Wege vor uns. Sie werden erst zu Wegen, wenn man sie geht.»

André Schläppi, CEO/Teilhaber

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